人力行政主管 6-8K·13薪
更新：46分钟前 收藏 微信扫码 举报
李女士
职位详情
1. 理解物业项目运营、客户服务等业务场景，提供针对性的HR解决方案。
2. 负责业务团队的人才配置与梯队建设，包括招聘需求梳理、核心岗位人才识别与储备，支撑业务扩张需求。
3. 推动员工关系管理与文化落地，针对物业行业人员结构特点，设计并执行员工关怀、激励与保留方案。
4. 主导业务部门的绩效管理体系落地，通过目标拆解、过程辅导与结果应用，驱动团队绩效达成。
5. 识别业务团队的组织能力短板，设计并实施培训发展计划，提升一线员工服务技能与管理团队领导力。
6. 行政相关事项落地和管理
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有1年以上HRBP工作经验，其中物业或服务行业经验者优先，熟悉物业行业人力资源管理痛点。
3. 具备扎实的招聘、绩效、员工关系等模块专业能力，能独立完成业务部门HR全流程支持。
4. 拥有优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应业务需求并推动落地。
5. 具备数据思维，能通过人力数据诊断业务问题，输出可落地的改进方案。
工作时间
每日工作：8小时
工作地点
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