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推广

含销售性质

外呼销售经验

职位描述

[爱心]【招聘】移动电话客服保底4000

工作内容：推广移动优惠业务
工作时间：8：30-12：15—— 14：30-18：30
薪资：4000-10000
公司福利：月休4天（可分8个半天休息）+法定节假日+旅游+团建+个人奖+工龄奖+年终奖+排名奖+不定时下午茶
职位要求：说话流利 听从上级安排工作年龄18至45岁，晋升空间大，职等你来
（有移动外呼经验的可以居家）

时时通信息科技

招聘专员/助理 4-8K

社会招聘

校园招聘

网络招聘

销售岗招聘

招聘专员/助理

职位描述

21世纪不动产门店秘书岗招聘
 
一、公司简介
 
21世纪不动产是全球知名的房地产综合服务品牌，自1971年创立以来，业务已覆盖全球86个国家和地区 。在中国，我们的门店遍布167个城市，拥有超万家门店及数万名专业员工。一直以来，我们秉持专业、诚信、高效的服务理念，致力于为客户提供优质的房产交易服务。

福清公司成立5年，发展到19家门店！
 
二、岗位职责
 
1. 行政支持：负责门店各类文件的起草、打印、装订与归档，如日常通知、业务报告等；协助店长进行办公用品的采购与库存管理，确保门店物资充足；管理门店固定资产，定期盘点，保证资产安全。
2. 业务协助：协助经纪人进行客户信息登记与跟进，及时记录客户需求与反馈；参与房源信息的收集、整理与录入，确保房源信息准确、完整，更新SIS系统内容；协助经纪人安排带看时间，跟进带看结果，促进业务成交。
3. 会议与活动组织：组织并记录门店的周会、月会及各类培训会议，撰写会议纪要并及时传达；协助策划与执行门店的市场推广活动，如房源促销、节日活动等，提高门店知名度。
4. 客户服务：热情接待来访客户，解答基本咨询，引导客户与经纪人对接；处理客户投诉与建议，及时反馈给店长并跟进处理结果，提升客户满意度。
5. 人事相关：协助店长进行人员招聘工作，筛选简历、安排面试；建立与维护员工档案，记录员工考勤、绩效等信息。
 
三、任职要求
 
1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、房地产相关专业优先。
2. 1 - 3年秘书、行政助理或相关工作经验，有房地产行业经验者优先。
3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文字处理与数据统计能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力，能与不同部门及客户有效沟通。
5. 工作认真负责，细心耐心，有较强的服务意识与团队合作精神。
6. 形象气质佳，具备良好的职业素养。
 
四、薪资福利
 
1. 具有竞争力的薪资待遇：底薪[4000]元 + 绩效奖金 + 招聘提成，综合月薪[5000] - [8000]元。
2. 完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利、定期团建等。
3. 丰富的培训与晋升机会：提供专业的房地产知识与技能培训，表现优秀者有机会晋升为门店行政主管、店长助理等管理岗位 。
 
五、工作地点
 
福清中联天玺，福清昌荣苑营销中心
 
六、应聘方式
 
请将个人简历发送至邮箱，邮件主题请注明“应聘21世纪不动产门店秘书 - [姓名]” ，或致电。

尚德智广营销顾问

网络推广/网络销售(可日结，可周结）20-50元/时 3-4K

互联网行业

网络推广/网络销售(可日结，可周结）20-50元/时

职位描述

招收灵工网络销售经理
只要你思路清晰，有朝气有梦想的就可以!无经验没事，上手简单
招聘条件：
1,18-55周岁，品行端正，学历不限；2，为人正直诚实，肯吃苦。岗位职责：
1，具备快速的学习能力；
2，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有强烈的上进心；
3，保持与客户沟通联系，及时回访。
招收网络销售(灵工)，无需坐班，在家或在在现岗位均可。
闲时半小时即可完成，每天灵工收入20-50不等可周结，日结

京典时代贸易

收派员 5-8K

暑期工

收派员

职位描述

岗位名：收派员
招聘人数：5
薪资：   周结      
年龄：18周岁以上   
工作时间：7点到19点
岗位要求：吃苦耐劳，会骑二三轮车。
工作内容：派件
公司名称：顺丰快递
工作地址：音西街道福荣花园顺丰

福清顺丰

暑期工（音西） 5-8K

暑期工

暑期工（音西）

职位描述

岗位名：快递员
招聘人数：10
薪资：按件计提
年龄：18-45
工作时间：7：00-20：00
岗位要求：能吃苦耐劳，沟通能力强，会骑二三轮车
工作内容：派送快件
公司名称：福清顺丰速运有限公司
工作地址：顺丰速运(福荣花园店)

福清顺丰

招聘专员/助理 4-5K

社会招聘

网络招聘

招聘专员/助理

职位描述

 
- 协助团队完成增员招聘、简历筛选、邀约面试
​
- 负责招聘渠道维护、数据统计、招聘资料整理
​
- 配合团队完成新人入职、培训衔接等工作
 
任职要求：
 
- 沟通表达好，有责任心，执行力强
​
- 熟练使用办公软件，有招聘/人事经验优先
​
- 有无保险经验均可，愿意学习即可
 
薪资福利：
 
- 底薪+绩效+提成，收入上不封顶
​
- 完善培训、晋升通道，团队氛围好

中国人寿福清市支公司

行政、人事 4-5K

制造业

行政、人事

职位描述

1、负责公司招聘、培训、员工入职bai离职等工作的综合管理。
2、负责公司员工zhi薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
4、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
5、完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
6、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
9、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

方力包装

招聘主管 9-10K·15薪

人才培养

公司培训

新员工培训

制药/医疗

招聘主管

职位描述

一、 岗位核心目标
 负责公司招聘体系的执行与优化，重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付，统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才，系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道，以支持公司业务快速发展的人才需求。

二、 岗位职责
1. 关键人才招聘与引进
独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。
建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库，进行长期关系管理。
主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放，确保人才顺利入职。
2. 校园招聘统筹
统筹公司年度校园招聘计划，包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。
负责校园招聘的测评组织与实施。
对接各业务部门，制定应届生的培养与跟踪计划，提升校园招聘人才的留存率与发展质量。
3. 招聘渠道开发与管理
系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。
针对越南工厂的招聘需求，探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。
4. 招聘体系与流程优化
协助上级优化招聘流程与制度。
负责招聘数据的统计与分析，定期提交招聘工作报告。
指导和培训业务部门负责人及面试官，提升其面试与甄选能力。

三、 任职要求
1. 学历与专业
全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者，学历可放宽至专科。
2. 工作经验
具备2年及以上专职招聘工作经验。
拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例，或有大型校园招聘项目统筹经验。
3. 知识与技能
专业知识：精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法（如行为面试法、人才测评等）。
渠道能力：熟悉各类招聘渠道特性，具备优秀的渠道开发和谈判能力。
抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。

科瑞特

送货司机 4-6K

短途货运

送货司机

职位描述

1. 招聘司机，驾龄1年以上，有C1证。熟悉福清各超市门店优先。

万信商贸

招聘专员/助理 3-5K

社会招聘

招聘专员/助理

职位描述

岗位内容：
根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划，确保岗位及时填补。
负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及后续沟通。
维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，建立人才储备库。
协助优化招聘流程和工具，提升招聘效率与候选人体验。

任职要求：
具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，有较强的服务意识。
工作细致认真，责任心强，能够高效处理多任务并适应快节奏工作环境。
具备基础的数据处理和分析能力，能够进行简单的招聘数据统计与汇报。
对招聘工作有热情，学习能力强，能积极运用新方法吸引和甄选人才。

中国人寿福清市支公司