职位描述
岗位职责
1. 招聘统筹&渠道运营：对接各业务部门梳理精准用人需求，根据不同岗位定制招聘方案，运营维护各类招聘渠道，制定阶段性招聘目标，高效完成人才补给。
2. 人才筛选&面试评估：独立完成简历筛选、人才甄别、面试邀约及全流程面试工作，精准评估候选人专业能力、综合素质与岗位适配度，完成入职前背景调查，搭建优质人才储备库。
3. 候选人关系维护：负责候选人全程对接，讲解公司及岗位详情、解答疑问，及时同步面试、入职进度，做好跟进维护，提升企业雇主口碑与入职转化率。
4. 数据复盘&流程优化：跟进招聘全流程数据，维护人才数据库，定期输出招聘统计报表；复盘招聘效果，优化招聘渠道、面试流程，持续提升招聘效率与人岗匹配度。