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林女士 刚刚活跃
职位详情
1、在校长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。
2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5、具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手垒
6、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
7、负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
8、完成校长临时交办的其他任务,
职位招聘：1人
任职要求：大学本科以上学历，人力资源管理、、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验
具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
年龄：35-45岁
工作地点
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