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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
前台 面议
环境好
年终奖
交通方便
提供食宿
有提成
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职位描述
前台接待
涌乐鼓社
招聘
薪酬福利
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职位描述
1、协助人力资源总监完成公司人事招聘、员工关系、培训等事务。 2、负责协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 3、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,接待引领应聘者。 5、负责员工考勤、异动、离职手续的办理,及时更新花名册和通讯录。 6、协助组织新员工入职培训及公司内部培训。 7、协助组织开展企业文化活动,增强公司员工的凝聚力。 8、负责员工社保、公积金的缴纳及管理。 9、负责公司重大活动的组织和安排。 10、完成领导交办的其他任务。
越华晖实业
人力外包公司
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职位描述
1、制定并执行公司的人才招聘计划,通过各种渠道寻找和吸引优秀人才。 2、对应聘者进行简历筛选、面试安排和评估,确保选拔到合适的人才。 3、要能接受出差; 4、有制造业经验优先; 工资:5000-7000元,优秀人员可面议
福才教育
人事专员
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职位描述
主要职责: 1.负责公司的日常人事管理工作,包括员工入职、离职、转正、调动等手续的办理,以及员工档案管理; 2.负责员工福利、社会保险、住房公积金等业务的办理,保障员工的合法权益; 3.负责公司的招聘管理工作,包括招聘需求的收集、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等,确保公司及时补充人才; 4.负责公司的考勤管理工作,包括员工出勤情况的记录、请假审批、加班安排等,确保公司正常的工作秩序; 5.与财务协同进行工资核算工作,包括员工工资、奖金、津贴等核算和发放,确保工资核算的准确性和及时性; 6.负责公司的绩效管理工作,包括绩效考核指标的制定和实施、绩效反馈与面谈等,激励员工更好地完成工作任务。 基本要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业,3年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源管理的各个模块和流程; 2.具有良好的沟通协调能力、组织计划能力和团队合作精神; 3.熟悉劳动法规和人力资源管理政策,具备一定的劳动纠纷处理经验; 4.工作认真细致,责任心强,具有高度的敬业精神和职业道德; 5.具备较强的学习能力和适应能力,能够适应公司不断变化的发展需求; 6.熟练使用Office等办公软件,具备良好的文字写作能力。
融鼎房地产
双休
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职位描述
工作职责: 1.制度流程建设: - 负责协助集团体系建设工作,参与体系建设的评审工作,审核文件的合理性、合规性和可行性,推动集团制度及流程的规范化和专业化。 - 负责协助监督检查集团内部流程落地及执行情况,完善并优化集团各项体系建设相关文件。 2.行政事务: - 公文处理:负责编写各类公文、函件、报告、通知等; - 负责协助处理日常行政事务处理、商务接待等; - 协助跟进集团总部各职能部门需完成的工作事项的进展与协调对接,及时反馈重要信息。 3.总裁助理交办的其他工作事项。 岗位要求: 1.本科及以上学历; 2. 具备良好的逻辑思维、学习能力、沟通协调能力、文字书写能力; 3. 工作热情积极,具备较强的责任心,执行力强,有团队合作意识; 4. 熟练使用Office办公软件。
永诚农牧
管理经验
薪酬福利
招聘
员工关系
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职位描述
协助经理负责人员招聘,按公司政策制度办理员工入离职手续、员工晋升、调职、请假等各种手续,负责酒店考勤、工资和统计工作,协助完成各项文字处理工作,负责管理好部门文件及人事档案以及人事部其他日常事务。
日日鲜新玫园大酒楼
校招
企业服务
员工关系
薪酬福利
培训
组织发展
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职位描述
岗位职责: 1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案; 2、人事综合管理:线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护;员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护; 3、员工培训管理:组织实施员工培训、团建活动、义工活动等; 4、员工考核管理:组织各级员工完成全员履职及各项专项考核; 5、公司行政管理:协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。 任职要求: 1、24届毕业生,本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、行政管理、法律类专业优先; 2、身体健康、形象良好、责任心强,沟通表达能力强、善于与人打交道; 3、熟练掌握办公软件; 4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、弹性工作、节日福利
福和万达
环境好
年终奖
五险一金
朝九晚五
交通方便
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职位描述
工作内容: 1、负责人员招聘及招聘渠道的维护及拓展,员工入职和离职的办理以及合同签订、续签 2、负责档案管理 3、负责公司政策的传递 4、负责新员工的岗前培训 5、做好承上启下工作对接以及自己工作的执行、跟踪和闭环 6、负责完成上级交代其他工作事宜 工作时间:9:00-18:00 任职要求: 1、大专以上学历,懂电脑基本操作 2、做过人事招聘及销售优先。 3、形象好,沟通能力强。 4、不断挑战自我。
佳乐配送
考勤、员工活动、五险一金
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职位描述
岗位职责: 1、协助上级掌握人力资源状况; 2、管理劳动合同,办理入、离职手续以及员工的考勤核算; 3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作 4、填制和分析各类人事统计报表; 5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施; 7、协助上级完成人事方面的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先; 2、二年以上相关工作经验,有制造行业相关工作背景者优先; 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。良好的计算机水平,熟练操作office办公软件; 6、具有较强的应变能力和内外沟通能力,有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
坤彩股份
金融
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职位描述
启方物业