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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
人力外包公司
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职位描述
1、要能接受出差; 2、有制造业经验优先; 3、擅长招聘、培训模块; 4、负责市场开发; 工资:5000-7000元+抽成,优秀人员可面议
福才教育
制造业
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职位描述
工作职责: 1.制度流程建设: - 负责协助集团体系建设工作,参与体系建设的评审工作,审核文件的合理性、合规性和可行性,推动集团制度及流程的规范化和专业化。 - 负责协助监督检查集团内部流程落地及执行情况,完善并优化集团各项体系建设相关文件。 2.行政事务: - 公文处理:负责编写各类公文、函件、报告、通知等; - 负责协助处理日常行政事务处理、商务接待等; - 协助跟进集团总部各职能部门需完成的工作事项的进展与协调对接,及时反馈重要信息。 3.总裁助理交办的其他工作事项。
永诚农牧
员工关系
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职位描述
1、负责入离职办理; 2、负责社医保、公积金的办理; 3、负责工伤相关事宜的办理; 4、负责招聘简历的筛选; 5、领导安排的其它工作
奋安铝业
培训
招聘
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职位描述
岗位内容: 1.协助部门负责人建立并完善公司培训体系; 2.根据年度培训计划,组织、实施培训并开展结训评估工作,建立并不断更新员工的培训档案; 3.根据公司年度福利计划,组织、实施开展福利相关工作; 4.协助部门负责人做好培训模块的制度修编工作; 5.根据试用期管理手册,监督指导相关部门做好试用期培训、考核、转正等工作。 6.协助公司人员招聘。
永诚农牧
制造业
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职位描述
职位工作描述; 1、负责对员工入职辞退、调动、晋升、降调等情况进行分类管理。 2、负责建立完整的人事档案和员工招收晋级标准,为领导掌握公司员工的整体素质提供依据,为公司发展储备人才。 3、负责拟定公司年度员工招收计划和培训计划,落实各部门员工岗位技能的培训工作。 4、负责拟定公司各部门、各岗位绩效考核计划和方案,实施考核办法。 5、负责员工劳动合同、劳保福利及社会保险的管理工作。
康宏股份
薪酬福利
招聘
综合人力部门
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职位描述
1.严格遵守公司有关劳资管理的各项规章制度并实施。 2.做好员工养老保险、医疗保险及住房公积金业务的办理,随时办理人离职员工新增、停保等手续。 3.按照单位职工各项社会保险的缴纳金额,每月完成公司所有员工养老,失业,医疗及公积金的报表统计。 4.负责员工每月出勤情况的记录及统计、确保工资核算过程中出勤考核的正确性。 5.与财务协同进行工资核算工作,包括员工出勤、五险一金、工龄、津贴、个人所得税等的核算,确保工资核算的准确性和及时性。 6.完成领导随时交办的工作。
融鼎房地产
行政后勤
人力经验
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职位描述
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
德佳胶粘
薪资专员 2.9-3.5K
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职位描述
<p> 岗位职责:检查,核对各部门,各分店考勤记录情况,制作全体员工出勤表和结算薪资,以及完成人事主管交代的其他工作。 </p> <p> 工作时间:8小时制。单休。 </p> <p> ? </p>
百汇万宁超市
招聘
薪酬福利
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职位描述
负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等人力资源管理工作。
越华晖实业
医疗健康
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职位描述
完成医疗人力项目的基础数据建设
山央医疗