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推广

制造业

甲方公司

职位描述

岗位职责
一、人力资源管理及用工风控（核心）
       协助总监统筹全盘人事工作，涵盖招聘、入职、合同、考勤、异动、离职及档案标准化管理；区分正式工、劳务、返聘等用工模式，规范协议签订与报酬结算；规避劳动关系风险，处理劳资纠纷、工伤对接及员工矛盾；负责全厂考勤、排班及节假日调休补休差异化管理。
二、薪酬考勤与员工关系
       负责月度考勤稽核、工时核对、加班及补休台账；协助薪资核算与异常处理；维护员工关系，做好沟通、纪律及团队稳定工作。
三、生产协同
       配合生产部门做好人力调配、出勤管控及车间纪律管理；根据订单统筹节假日排班、在岗及补休；落实生产配套、现场管理及制度落地工作。
四、行政管理
       协助部分行政工作。
职位要求
1.2-3年工厂人事行政主管经验，制造业、粮油食品优先。
2.熟悉劳务用工、招聘及劳动关系风险防控。
3.熟悉工厂考勤、加班、调休、补休、薪资核算流程。
4.文笔好，能独立写通知、制度、台账、报表。
5.执行力强，配合生产，稳重细致，原则性强。
6.能对接多部门，抗压能力好。
岗位福利：
包吃住：生日礼金；工龄奖

新德食品

招聘专员 3.5-5K

社会招聘

招聘专员

职位描述

岗位内容：
根据公司年度招聘计划及各部门用人需求，制定并执行招聘方案，高效完成招聘目标。
负责招聘渠道的日常维护与拓展，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘及内部推荐等。
独立完成简历筛选、电话邀约、面试安排、初试评估及录用跟进、手续办理、宿舍、打卡、储物柜等全流程招聘工作。
负责每月员工宿舍水电费用统计、员工宿舍入住退宿安排、健康证到期提醒、员工花名册档案更新、各类费用报销、医药箱巡检填补、食堂卫生管控、办公易耗品领用登记月度盘点等。
负责部门负责人/公司领导交代的其他临时事项。

任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘渠道。
具备良好的沟通表达能力、人际理解力及抗压能力，能够高效协调多方需求。
熟练使用办公软件及主流招聘管理系统，具备较强的数据分析和主动解决问题的意识。
男士优先，年龄30岁以下，单休，包两餐，包住。

睿辉食品

人事行政主管 8-12K

制造业

管理经验

员工关系

组织发展

人事行政主管

职位描述

岗位职责：
1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行;
2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持;
3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选;
4、制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估;
5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的'绩效考评体系并组织实施;
6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
7、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况;
8、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。

任职要求：
1、5年以上行政人事管理经验，制造业企业工作经验，水产品加工企业管理经验优先；
2、有一定的写作功底，熟悉劳动法、合同法；对各种岗位职责了解，具有员工培训能力。
3、抗压能力强，善于沟通。

单休，8:00-17:00，交医社保，节假日福利，商业意外险，包食宿。

闽渔汇食品

薪酬绩效专员 5-7K

五险一金

包吃包住

薪酬绩效专员

职位描述

薪酬绩效专员

人力资源管理，五险一金、包吃包住

康鸿生物科技

招聘专员 4-6K·13薪

社会招聘

校园招聘

现场招聘

招聘专员

职位描述

岗位职责：
1、根据部门用人需求，分析岗位任职资格与能力要求。
2、筛选简历并安排初试面试。
3、制定新员工入职培训计划并组织执行。
4、建立培训档案并评估培训效果。
5、维护门禁系统员工信息及权限分配。
6、管理人事档案，确保信息及时更新。
7、协助处理工伤事故。
8、 搭建员工沟通渠道，预防劳动纠纷。
9、执行上级交办的专项工作。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理/工商管理专业优先，具备责任心和敬业精神。

友谊集团

薪酬绩效经理（周末双休） 9-12K

薪酬福利

薪酬绩效经理（周末双休）

职位描述

岗位职责
设计与优化公司薪酬管理体系、绩效管理体统，确保公平性与激励性。
负责薪酬调研、数据分析，不断优化调整内部薪酬制度与岗位标准。
设计并落地绩效考核制度，组织绩效实施、复盘、改进。
制定人力资源预算标准与管控、人效分析评估，提高公司组织能效。
负责薪酬数据的日常管理与分析，确保薪资、奖金准确性与及时性。

任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
3年以上薪酬绩效岗位专职经验，独立设计或优化薪酬制度、绩效制度，具有大型企业经验优先。
熟练掌握薪酬体系设计，包括职级体系、宽带薪酬、调薪机制、激励方案等。
熟练掌握KPI、OKR、BSC、MBO等绩效管理工具，具备组织落地绩效方案能力.
具备市场调研、数据分析能力；熟练使用Excel高级功能；具备较强的数字敏感性和文字撰写能力。

永诚育种科技集团

行政主管 8-15K

五险包吃住

行政主管

职位描述

一、岗位职责
1、人力资源管理
负责工厂招聘、入职、考勤、绩效、薪酬、劳动合同、离职全流程管控。
处理员工考勤异常、排班协调、请假、奖惩、劳资纠纷，保证工厂人员秩序稳定。
2、工厂行政后勤管理
全面负责厂区后勤保障工作。
3、制度建设与落地
梳理、修订、完善工厂人事制度、考勤制度、奖惩制度、宿舍管理制度、安全培训制度等。
协助搭建企业规范化管理体系，做到有制度、有执行、有记录、有考核。
4、工厂台账、资料、证照辅助
协助整理安全生产台账、培训台账、员工三级安全教育档案。
配合安监、环保、市场监督等政府部门检查资料整理、人员资料归档。
协助公司营业执照、年报、资质年审、各类证照资料整理归档。
二、任职要求
1、基础条件
大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
25–40岁，形象端正、沟通能力强、执行力强。
2、经验要求（核心）
2年以上工厂行政人事全盘经验
有化工厂、制造业、工业园工厂经验优先录用
懂制造业倒班制考勤、车间人员管理、一线员工流失管控。
3、专业能力
（1）精通劳动合同法，熟悉用工风险规避、劳资纠纷处理；
（2）能独立完成招聘、薪酬核算、绩效落地、员工档案管理；
（3）熟练使用Excel、考勤系统、办公文档制作各类台账报表；
（4）熟悉工厂后勤、宿舍、食堂、劳保物资全套管理流程。
4、工厂适配能力
了解化工企业安全管理逻辑、三级安全教育、外来人员管控；
能配合生产、安全、品控部门完成各类资料整理与人员管理工作；
抗压能力强，能适应工厂节奏，遇事高效落地、不推诿。
5、综合素养
细致稳重、原则性强、保密性强、执行力高；
擅长沟通协调、统筹能力强、具备独立解决问题能力。
三、加分项（高薪优先）
1、有精细化工、无机盐、水处理药剂工厂从业经验；
2、懂ISO体系、安全生产标准化资料协助经验；
3、擅长一线工人招聘、班组维稳、降流失经验丰富；
4、会公文写作、制度编写、台账标准化整理。

九阳化工

人资专员 5-7K

包吃住

五险一金

人资专员

职位描述

人力资源管理、行政管理等相关专业，从事过人资六大模块优先考虑；
福利待遇：包吃住、上下班厂车接送、五险一金、带薪年假、年终奖金、司龄奖、生日福利、节假日福利等

康鸿生物科技

（代招)人力资源专员 5-8K·13薪

管理经验

制造业

甲方公司

招聘

（代招)人力资源专员

职位描述

【岗位要求】
1. 大专及以上学历，35 周岁以下；男性优先，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2. 熟悉全流程招聘工作，可独立完成招聘数据统计、各类报表及工作报告输出；
3. 具备优秀的数据敏感度、沟通协调能力与公文写作能力，工作严谨细致。
【薪资福利】
✅薪资：5000‑8000 元/月（具体面议）
✅双休，缴纳五险一金
✅提供住宿 + 餐补，国企稳定平台，发展空间良好
📍工作地点：福清阳下街道

福才企业

人事行政 4-6K

制造业

人事行政

职位描述

岗位内容：
负责人力资源日常管理工作，包括招聘、员工关系及培训发展等模块。
统筹行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织及后勤支持。
协助完善公司人事行政制度与流程，确保其有效执行与持续优化。
处理员工入离职手续、档案管理、考勤统计及薪酬福利相关基础工作。

任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
具备2年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规及实务操作。
具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。
熟练使用办公软件，工作细致认真，能高效处理多

福清益福康复医院