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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
大中型企业采购经验
建材
生产性采购
招标管理
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职位描述
1.负责组织采购合同的评审会签(按要求门逐级会签); 2.跟进采购员做好应付账款统计。 3.协助物资总监完成采购相关制度的拟定、修改、审批、存档工作,协助监督制度的贯彻执行情况。 4.负责本单位日常文件管理(收发、传阅、存档等); 5负责物资中心办公室日常事务工作(含考勤管理、培训组织、会务组织、各类礼品/物资登记造册、办公用品管理、信息上传/下达、来宾接待等) 6.及时完成领导交代的其他事务。
鸿生股份
实习
实习生(采购岗) 2500-4000元/月
大中型企业采购经验
生产性采购
收藏
职位描述
1.负责组织采购合同的评审会签(按要求门逐级会签); 2.跟进采购员做好应付账款统计。 3.协助物资总监完成采购相关制度的拟定、修改、审批、存档工作,协助监督制度的贯彻执行情况。 4.负责本单位日常文件管理(收发、传阅、存档等); 5负责物资中心办公室日常事务工作(含考勤管理、培训组织、会务组织、各类礼品/物资登记造册、办公用品管理、信息上传/下达、来宾接待等) 6.及时完成领导交代的其他事务。
鸿生股份
机械
收藏
职位描述
岗位职责: 1、与车间共同参与新设备、工艺的选型、选购评审工作; 2、车间生产设备的安装调试、验收、维护保养、设备报废、技改评审; 3、设备台账、技术资料、保养计划记录等文件管理工作; 4、旧设备改造、改进与技术改进、节能改造工作; 5、设备维修人员的专业技能、安全知识等相关培训工作; 6、用能仪表安装、维护、监测、内部比对校准; 7、新生产车间设备规划、布局,土建、基建、厂房等基础设施类工程的建设与维护工作; 8、监督各类标准、非标准件焊接制作与维修工作,配合设备维修进行大型焊接和气割工作; 9、监督管理公司能源、动力(水、电、天然气)日常工作及相关外联工作; 10、设备工程部相应程序文件拟定,设备、能源相关审查工作及特种设备监督管理; 11、对接外部与设备相关检查政府部门; 12、完成领导交代的其他工作任务;
奋安铝业
提供食宿
班车接送
五险
收藏
职位描述
岗位职责: 1、 协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作; 2、 按照领导的安排,协助其他部门组织企业的重大活动; 3、 协助跟踪企业经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、 在企业经营计划、销售策略、生产管理、运作等方面向总经理提供相关解决方案; 5、 协助总经理进行企业文化、战略发展的规划,配合开展企业文化工作; 6、 协助总经理进行对外事务联络,协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系; 7、 按照总经理的安排,召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等,把做个做好会议纪要,并下发相关部门,跟进落实各项决议; 8、 编写文件管理制度,制定文件编码,对企业各种企业进行登记、归档管理; 9、 负责总经办各种外来文件的核稿、颁布和下发工作,起草企业各阶段工作总结和其他文件,上报总经理审批; 10、 负责日常客户及来宾的接待工作; 11、 其他领导交办的事项。 任职要求: 1、两年以上同岗位工作经验,大专及以上学历, 工商管理、经营管理等相关专业; 2、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底; 3、工作有条理性、逻辑性,具备良好的职业素养和职业操守; 4、工作谨慎细心,责任心强,能及时、出色地完成领导交办的工作任务; 5、有快消品或食品制造业从业经验者优先考虑。 备注:该岗位工作地点在福清,福州往返有班车接送。
新德食品
文件管理 3.5-4.4K
文件管理
收藏
职位描述
1.负责文件的接收、检查、整理、文件编码、发布、分发、归档等; 2.协助甲方完成文件送签、文件移交等日常工作;负责会议室预定、会议组织、会议行动项跟踪反馈; 3.负责印章管理、处室文件传递、整理、归档等; 4.负责维护业务台账等行政工作。
金辰实业
试验员 3.5-5K
加班补助
提供食宿
全勤奖
带薪年假
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职位描述
岗位职责: 1、负责公司产成品物理力学性能检测; 2、做好实验室内标准及规范文件管理,完善产品检测记录。 3、完成领导交办其它事项 任职要求: 1、具有高分子材料相关专业,有从事塑料管材检验经验者优先; 2、能适应三班倒,能吃苦耐劳,善于沟通,具体团队合作意识;
亚通新材料
行政人事专员 5-6K·13薪
社会招聘
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职位描述
1. **人力资源管理**: - 负责公司招聘工作的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进。 - 参与员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理,确保流程规范有序。 - 维护并更新员工档案,确保人事信息的准确性和完整性。 - 协助组织公司员工培训及团队建设活动,促进员工的职业发展和企业文化建设。 2. **薪酬与考勤管理**: - 负责员工的薪酬核算、社保缴纳及福利管理,确保员工待遇及时发放。 - 负责员工考勤管理,统计考勤数据并进行分析,按时出具考勤报告。 - 协助制定和优化薪酬福利制度,确保其符合公司政策和市场竞争力。 3. **行政事务管理**: - 负责办公环境的日常管理,确保办公设备、设施的正常运转。 - 管理公司各类物资采购与库存,包括办公用品、日常消耗品等的采购与管理。 - 组织和协调公司各类行政事务,如会议安排、办公空间规划、后勤服务等。 - 处理公司日常行政事务,如文件管理、来访接待、电话接听等,确保公司行政工作的有序进行。 4. **制度制定与实施**: - 协助制定和优化公司人事行政管理制度,确保制度的合理性和有效性。 - 负责监督各项人事行政制度的执行,确保公司规范化管理。 - 参与公司规章制度的宣导与培训,确保员工理解并遵守公司各项规定。 5. **员工关系与企业文化**: - 协助处理员工投诉、劳动争议等问题,维护良好的员工关系。 - 组织员工活动,提升员工的满意度和归属感,促进企业文化的传播和落地。 - 定期收集员工反馈,帮助公司优化管理方式和提升员工体验。 6. **行政文书与报告**: - 起草并管理各类行政文书、报告、通知等,确保文件内容的准确性和规范性。 - 定期编制人事行政相关的工作报告,向上级汇报工作进展和成效。 - 负责公司公文的流转、归档及保密工作,确保信息安全。 **岗位要求**: - **学历要求**: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 - **工作经验**: 有1-3年行政或人事工作经验,熟悉劳动法及相关法律法规。 - **技能要求**: 熟练操作办公软件,如Word、Excel、PPT等,具备良好的文书撰写能力。 - 具备良好的沟通协调能力,能够处理多任务工作,有较强的组织管理能力。 - 细心、耐心,具备良好的服务意识和责任感,能够在快节奏环境中保持高效工作。 - **语言能力**: 具备基本的英语读写能力者优先考虑。 - 具备良好的职业道德和保密意识,严格遵守公司各项规章制度。
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