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技术培训
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职位描述
我们公司的设备都是机器化生产。工种不会很累。普工与技术工都可以。好的人才我们会培养储备干部。有想法的您欢迎加入我们公司。其对期待您们的到来!
德茂无纺
行政体系管理
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职位描述
1.参与公司年度工作规划并制定行政部年度工作计划,带领部门人员完成行政工作; 2.按公司规划制定招聘计划,做好人力储备工作,满足生产人力需求。 3.完善公司行政管理制度,并组织和监督实施; 4.协调开发、财务等部门制订新工艺和工序单价; 5.制定公司年度培训计划并组织实施; 6.负责公司外联的活动、对接检查、报表审核、电子系统申报审核等; 7.完善公司消防/环境/门禁等安保制度并监督执行; 8.组织完善公司相关体系的认证审核和品牌第三方认证审核; 9.协调搞好公司周边村落的关系; 10.组织行政部会议和公司周例会;跟进总经理周例会上相关事项落地执行; 11.组织落实公司5S管理制度,定期考核公布; 12.负责新聘干部初选、入职培训、试用期考核、定岗定薪定职; 13.组织实施公司干部职工的培训学习; 14.主持对全体干部职工的考核,积极储备公司人力资源; 15.主导公司新项目开发,负责公司固定资产管理等; 16.制定厂房/宿舍/设备/维护修善年度计划落实实施,杜绝重大隐患和工伤事故; 17.完善固定资产/人员的保险工作,提高职工福利,处理工伤后续协调工作。 负责公司的员工食宿、环境卫生及各种设施的管
星海鞋业
环境好
交通方便
管理规范
周日单休
五险
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负责食材准备切配,规范管理初加工房的食材储备
创元千禧大酒店
工科
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职位描述
岗位内容: 1. 参与公司产品的研发工作, 2. 跟进新技术的研究与评估,为产品创新提供技术支持。 任职要求: 1. 工科本科及以上学历,有良好的理论基础和实践能力。 2. 具有良好的团队合作精神,能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境。 3. 对新技术充满好奇心,有持续学习和自我提升的能力。
德茂无纺
环境管理体系标准
职业健康安全管理体系标准
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职位描述
(一)性别年龄:男,25至35周岁 (二)学历专业 大专以上学历,专业不限,具备安全生产理论基础优先。 (三)工作经验:具有 1 年以上制造业(玻璃行业优先)安全管理经验,熟悉工厂现场安全隐患排查、作业许可管理(如动火、有限空间作业)、应急演练组织、事故调查处理等实操流程。 (四)能力素质 1、责任心与原则性强:严守安全底线,对违规操作 “零容忍”,能顶住压力推动隐患整改。 2、风险识别与处置能力:具备敏锐的观察力,能从生产细节中发现潜在风险(如设备异响、防护缺失),并提出可行的防控措施。 3、沟通与培训能力:能清晰向一线员工传递安全要求,擅长用通俗语言讲解安全知识(如应急逃生技巧、灭火器操作等)。 4、法规与标准掌握:熟悉《安全生产法》《特种设备安全法》《消防法》等基础法律法规。 5、学习能力:能快速掌握新出台的安全法律法规、规范标准。 三、工作内容 (一)现场安全管理与隐患排查 1、日常巡查:每日对厂区、生产车间、仓库、办公楼、宿舍楼等区域进行安全巡查;特种作业(如动火、登高、进入有限空间)的审批流程及现场监护是否合规;员工劳动防护用品(隔热服、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、护腕等)佩戴情况;消防设施(灭火器、消防栓)、应急通道的完好性。 2、隐患整改监督:对排查出的隐患下达整改通知,跟踪整改进度,对逾期未改的情况上报领导并协调解决。 3、外来人员管理:对外来承揽商安全协议签订、承揽商施工人员安全责任状签订,以及相关资料台账整理。对承揽商现场施工进行安全监督,存在安全隐患要求整改,并下达处罚决定通知书。 (二)安全培训与应急管理 1、组织新员工公司级安全培训; 2、协助组织实战应急演练(如氨水泄漏、火灾逃生等演练);检查应急物资(如呼吸器、三脚架、急救箱)的储备与完好性,确保关键时刻可用。 (三)作业许可与合规管理 1、负责高危作业(如动火作业、有限空间作业等)的许可审核,现场核查安全措施(如气体检测、隔离上锁、警戒标识、现场监护等)是否到位,作业过程中进行安全监督管理。 2、定期梳理安全生产相关法规(如环保部门对烟气排放的要求、应急管理部门对特种设备的年检规定),确保公司生产活动合法合规。 3、整理安全台账(如巡查记录、培训档案、隐患整改单),按要求规整备查。 (四)事故处理与持续改进 若发生安全事故,第一时间赶赴现场协助救援,保护现场并上报,参与事故调查,分析原因并制定预防措施(如加装防护挡板、优化操作流程)。 (五)辅助环保管理 协助监督车间环保排放情况,如有异常及时上报领导,确保环保设施(如脱销设施、除尘器、污水处理站)正常运行。 福利:月休四天 五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日礼品+包吃住
新福兴集团
招聘主管 9-10K·15薪
人才培养
公司培训
新员工培训
制药/医疗
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职位描述
一、 岗位核心目标 负责公司招聘体系的执行与优化,重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付,统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才,系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道,以支持公司业务快速发展的人才需求。 二、 岗位职责 1. 关键人才招聘与引进 独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。 建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库,进行长期关系管理。 主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放,确保人才顺利入职。 2. 校园招聘统筹 统筹公司年度校园招聘计划,包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。 负责校园招聘的测评组织与实施。 对接各业务部门,制定应届生的培养与跟踪计划,提升校园招聘人才的留存率与发展质量。 3. 招聘渠道开发与管理 系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。 针对越南工厂的招聘需求,探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。 4. 招聘体系与流程优化 协助上级优化招聘流程与制度。 负责招聘数据的统计与分析,定期提交招聘工作报告。 指导和培训业务部门负责人及面试官,提升其面试与甄选能力。 三、 任职要求 1. 学历与专业 全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者,学历可放宽至专科。 2. 工作经验 具备2年及以上专职招聘工作经验。 拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例,或有大型校园招聘项目统筹经验。 3. 知识与技能 专业知识:精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法(如行为面试法、人才测评等)。 渠道能力:熟悉各类招聘渠道特性,具备优秀的渠道开发和谈判能力。 抗压能力:能适应快节奏的工作环境,具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。
科瑞特
广告/公关营销
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任职要求:本科及以上学历或留学回国,男,雅思6.0或专八英语,口语能力好,性格开朗,阳光男生,无工作经验可,愿意学习,往业务外贸工作发展。(可接受应届毕业生) 岗位内容: 1. 参与公司业务运营和管理,学习并掌握公司业务流程。 2. 协助部门领导完成日常工作,提高业务效率。 3. 参与项目策划和实施,为公司发展提供支持。 4. 定期进行市场调研,分析行业动态,为决策提供依据。 工作时间:8:30-17:30 周休1.5天 岗位福利:五险、年终奖、带薪年假
洪良染织
储备技术员
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职位描述
全日制本科 六险一金 提供食宿 自助餐 独立卫浴 独立阳台 2-4人/间 免费洗衣 年终奖 节日福利 团队活动
新福兴智能科技公司
销售管培
金融销售
理财销售
信托销售
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职位描述
作为公司与客户之间的桥梁,负责保险产品的市场推广、客户开发与维护,为个人及企业客户提供专业的风险保障方案、投保服务及全周期的保单管理与理赔协助。 1.岗位职责 1. 客户开发与需求分析 2.产品的市场推广 3.老顾客的维护以及二次开拓 2.岗位要求 - 具备优秀的沟通表达、逻辑思维及客户需求分析能力, - 具备良好的抗压能力、自我驱动力及目标感 ​诚信正直、责任心强,具备客户至上的服务意识,严守客户信息保密原则。 3. 经验要求 ​有保险销售、金融理财、市场营销、客户服务等相关工作经验者优先。 ​ - 有丰富的本地客户资源、人脉网络者优先。 4.福利待遇 综合薪资-5000-8000 无责底薪/有责底薪+高比例佣金+续期佣金+业绩奖金,收入上不封顶,多劳多得 ​- 完善的培训体系(岗前培训、产品培训、销售技能培训、晋升培训)。 从0到1带教,有人带、有团队、有氛围 ​商业保险、节日福利、团建活动、年度旅游,带薪年假 ​公开透明的晋升通道 5.上班时间8.30-10.30,周末双休 - 弹性工作制,可兼顾家庭/主业 - 适合宝妈、副业、自由职业者转型 ​
中国人寿福清市支公司
生产管理
质量管理
仓储管理
工程管理
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培养目标: 为工厂未来生产、质量、仓储、工程等管理岗位储备管理人员。 • 培养计划: o 入职后,将派往福建福清总部进行为期3-6个月的系统化、带薪岗前培训,深入接触行业领先的生产与管理模式。 o 培训结束后返回新工厂,担任基层管理助理,进行重点培养和快速晋升。 • 任职要求: o 学历: 大专及以上学历,专业不限(工业工程、机械、电子、管理学等相关专业优先)。 o 素质: 具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力,能适应短期出差培训。 o 优秀应届毕业生或有一年左右制造业经验者均可报名。 工作地点:南阳市唐河县
大朋天祥电子科技
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