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工作经验
学历要求
薪资要求
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招聘
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职位描述
岗位内容: 1. 负责员工招聘、筛选、面试及入职流程的管理。 2. 维护和更新人事档案,确保员工信息的准确性和机密性。 3. 协助制定和实施公司的人力资源政策和程序。 4. 组织员工培训和发展计划,提升员工能力。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2. 有一定的相关工作经验,熟悉劳动法律法规。 3. 良好的协调能力和团队合作精神。 4. 熟练使用办公软件及人事管理系统。
天海东方食品集团
运营方向
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职位描述
储备干部。储备站长,管理美团后台
佳乐配送
品牌管理
市场营销管理
行政管理
公司管理
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职位描述
一、工作内容: 1、负责组织营销企划、运营、物业后勤部门日常工作的开展,统筹规划、培训指导、督促执行、沟通协调,负责整体营运工作计划的制定、部署及监督实施; 2、负责建设和发展公司团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作; 3、负责公司相关的管理制度、框架结构、工作流程的制定及完善; 4、负责公司相关部门的业务规划、年度、季度、月度计划及监督计划的落实; 5、负责主管部门日常行政事务的管理,及主管部门内一般性事件的协调处理工作; 6、协调好公司的内、外部关系,维持并提升公司的品牌形象和美誉度; 7、完成总经理交办的其他工作任务。 二、岗位要求: 1、大专以上文凭,男女不限,28-35周岁; 2、有5年以上大型商业广场营运管理、营销策划管理、后勤管理工作经验,1-3年同等职位工作经验; 3、熟悉商场中心规划、业态管理、营运管理、商业物业服务管理、营销企划管理、人事行政管理; 4、了解相关法律法规; 5、具有较强的团队管理能力、沟通能力、组织协调能力、数据分析能力、谈判能力和抗压能力; 6、职业素养高,责任心强,具备敬业精神及良好的团队合作精神。 三、福利待遇: 周末双休、五险一金、面议。
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环境好
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五险一金
朝九晚五
交通方便
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职位描述
工作内容: 1、负责人员招聘及招聘渠道的维护及拓展,员工入职和离职的办理以及合同签订、续签 2、负责档案管理 3、负责公司政策的传递 4、负责新员工的岗前培训 5、做好承上启下工作对接以及自己工作的执行、跟踪和闭环 6、负责完成上级交代其他工作事宜 工作时间:9:00-18:00 任职要求: 1、大专以上学历,懂电脑基本操作 2、做过人事招聘及销售优先。 3、形象好,沟通能力强。 4、不断挑战自我。
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带薪年假
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职位描述
1、女生,会开车,有相关从业经验者优先考虑; 2、根据部门人员需求,开展人员招聘工作; 3、负责公司人事行政日常事务工作; 4、负责办公用品采购与发放; 5、协助公司企业文化建设工作:员工活动,节假日慰问等; 6、完成领导交代的临时性工作。
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网络招聘
现场招聘
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职位描述
负责门店招聘及部门招聘简历筛选
百汇万宁超市
人事行政专员 急招 3.4-4K
后勤管理
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职位描述
1、考勤薪资核算,五险一金的申报; 2、周例会的准备以及纪要的梳理; 3、月末报表的统计整理; 4、印章的管理、合同的盖章; 5、一些办公物品的申购以及报销,费用的请款; 6、项目材料的整理签字下发; 7、人员的招聘; 8、领导吩咐的其他人事工作等。
凯励物业
i人事
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职位描述
拟定行政人事管理规章制度并监督执行;如:薪资制度、劳动制度、休假制度、员工福利及各类审批制度等; 二、根据岗位需求,组织招聘人员与甄选及人事档案的管理、员工考勤管理; 三、协调员工的劳动人事关系,负责人员的培训、协助有关任免及调配工作; 四、负责处理公司日常事务及后勤管理,如:食堂、保安、清洁工;
瑞恒电子配件
汽车
管理经验
员工关系
薪酬福利
培训
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职位描述
1、负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度,对制度的执行情况进行监督、检查; 2、负责公司人事档案的建立和管理工作,负责人力资源调配。定期召开例会,重大事项及时向总经理汇报并提出工作方案; 3、负责制定年度招聘计划,及时跟进招聘进度,保证公司人员供给; 4、负责与相关院校对接,拓展并建立良好的校招合作关系; 5、负责处理公司社会保险、工伤事故等相关事宜,处理劳资纠纷; 6、负责公司企业文化建设工作,员工薪酬、福利制度的制定; 7、负责统筹公司办公设备及办公用品的管理和采购,严格控制公司各项行政费用支出; 8、负责公司行政车辆的日常管理工作以及固定资产的盘点管理;
吉利4S店
企业服务
团队搭建经验
员工关系
组织发展
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职位描述
根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;拟订人力资源岗位说明书以及管理流程。
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