这些行为一律禁止
严禁以招聘信息为名非法引流
网络平台应强化对
招聘服务类账号网络行为的规范
严禁以发布虚假招聘信息、假冒专家权威、进行夸大宣传等方式引流，欺骗、误导求职者签订“招转培”“培训贷”协议，参与传销、网络赌博、电信网络诈骗等违法行为。
应加强算法和支付监管
不得为虚假招聘信息引流推优
不得与违法违规或与招聘培训无关的金融产品建立链接
发布招聘信息禁止情形清单
1
不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容
2
不得违反国家规定，在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件
3
不得以高薪、内推、直签、保录等噱头进行虚假宣传
4
不得加注“央国企规划师”“高端就业指导”等易引人误解的标签，假冒专家权威进行引流
5
不得以人力资源测评、就业指导咨询、供求信息发布、分享解读攻略等名义变相发布招聘信息
严肃处置违法违规账号
网络平台应建立健全风险识别模型，加强招聘信息发布动态监测，对相关风险账号通过国家网络身份认证公共服务进行实名核验；
" style="float:left;line-height:0;width:0;vertical-align:top;box-sizing:border-box;" ignore="T">" style="float:left;line-height:0;width:0;vertical-align:top;box-sizing:border-box;" ignore="T">对违法违规行为，及时固定证据，采取弹窗提示、违规警告、限流、屏蔽删除、断开发布链接、注销账号等措施，暂停或终止有关服务，并向人力资源社会保障和有关主管部门报告。
来源：人力资源和社会保障部微信公众号