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清空筛选条件

防雷检测员 4-8K

安全运维

防雷检测员

职位描述

熟悉电脑，会使用办公软件，会用CAD画图，退伍军人优先，有小车证，能吃苦，能出差，有环保相关专业的人员优先。经过公司培训后，立即上岗。

众凯防雷

电梯维保员 4-8K

特种设备作业人员（电梯）

全职

包住

年终奖

电梯维保员

职位描述

有电梯维保经验的人员优先。退伍军人优先，，能吃苦，能出差，经过公司培训后，可立即上岗。

众凯防雷

招聘培训专员 6-7K

培训

招聘

招聘培训专员

职位描述

岗位内容：
协助部门负责人建立并完善公司培训体系；
根据年度培训计划，组织、实施培训并开展结训评估工作，建立并不断更新员工的培训档案；
根据公司年度福利计划，组织、实施开展福利相关工作；
协助部门负责人做好培训模块的制度修编工作；
根据试用期管理手册，监督指导相关部门做好试用期培训、考核、转正等工作。
协助公司人员招聘。

永诚农牧

行政经理 6-8K

后勤管理

印章证照

会务活动

行政体系管理

行政经理

职位描述

工作职责：
1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；
3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；
4、组织制定完善公司各项管理制度；
5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

星泽砼业科技

人力资源总监 10-15K

年终奖

提供食宿

带薪年假

待遇面谈

人力资源总监

职位描述

工作年限：2--4年；工作性质：全职；1学历：专科以上；
薪酬：10000--15000元/月（可面议）；
福利：弹性工作、带薪年假、包吃、包三餐、包住宿、绩效奖金、年终奖。
职位描述
1、负责明确人力资源配置
2、负责公司日常招聘计划
3、贯彻公司培训制度，实施公司培训工作，提升员工能力。
4、落实人力资源数据统计及分析。
5、配合完成企业文化建设，提升员工满意度
6、协助完成上级领导的工作

顺泰投资

商务主管/专员面议

市场开发

商务谈判

商务主管/专员

职位描述

1、提供专业的企业咨询服务：根据客户需求，提供关于公司培训等方面的咨询服务，帮助客户解决相关的业务问题。
2、维护及管理现有客户关系：及时与相关人员反馈业务进度，确保客户满意度。同时，主动与现有客户保持联系，了解他们的需求变化，并提供相应的解决方案。
3、拓展新客户资源：通过市场调研和网络营销等手段，开发新的客户资源，扩大公司的业务范围。
4、主动挖掘客户需求：积极与客户沟通，了解他们的业务需求和痛点，主动推荐适合的解决方案，并促成二次交易。
5、参与商务谈判：代表公司参与商务谈判，与客户就合作细节进行协商，并确保公司利益最大化。
6、协助项目经理和销售经理：根据项目需要，协助项目经理和销售经理完成商务标书、合同签订等工作。
7、业务培训与学习：积极参与公司组织的业务培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和专业素养。
薪资：5000-8000元+抽成

福才教育

人事行政经理面议

综合人力部门

员工关系

薪酬福利

培训

人事行政经理

职位描述

一、【工作地点】：宏路街道
二、【工作时间】：8：00-12：00，13：00-17：00；
三、【岗位职责】：
1. 参与制定公司人力资源规划并监督实施；
2. 建立、健全人力资源各项规章制度和政策；
3. 搭建公司培训体系，如培训需求与计划实施，培训课程库建设等；
4. 负责部门日常管理工作（员工关系、薪酬福利等），并与各部门保持密切沟通；
5. 负责公司食堂、宿舍、环境、租赁、消防等行政工作管理的监督实施；
6. 负责公司团队建设，参加并组织各项培训、会议或活动等工作；
7. 上级领导交办的其他事务；
四、【岗位要求】：
1. 全日制本科及以上学历，管理类相关专业；
2. 五年及以上大型制造业人事或行政管理经验；
3. 熟悉人事行政工作流程和相关法律法规，具备出色的组织协调和领导能力；
4. 具备优秀的外联能力和公关技巧，能够妥善处理各类来访和外联事务；
5. 具有良好的职业素养、职业形象和气质修养，亲和力强，心态积极向上，能够很好的处理较复杂或突发性事件，并能承受一定的工作压力。
五、【福利待遇】：
  包吃住、保险、年终奖、带薪年假、生日会、团建活动、年终晚会等；

德佳胶粘

招商专员（双休） 5-8K

线下零售

招商专员（双休）

职位描述

1)根据招商部经理安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。
2)收集比对市场招商信息，上报给招商部经理。
3)根据客户情况，进行分类汇总。
4)与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理。
5)全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动。
6)建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给招商经理。
7)积极参与公司培训，提高自身专业素质。
8)完成招商部经理交待的其他任务。

丰大集团

人事专员/主管 4-5.5K

双休

五险一金

提供住宿

免费工作餐

人事专员/主管

职位描述

岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展公司培训工作，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、协助部门其它工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

福利待遇：
1、工资面议
2、双休，8小时制
3、五险一金
4、提供住宿
5、免费工作餐

光阳蛋业

校长/副校长 8-20K

门店运营

校长/副校长

职位描述

1、负责整个公司运营指导；
2、根据公司总体经营战略，负责公司培训运营指导；
3、根据公司计划，做好业务规划布局，实时跟踪运营动态；负责管控运营各项任务指标的完成进度，向公司汇报目标计划执行的数据统计、分析的报告；
4、负责校区的业绩、活动、团队、制度、标准、流程建设。
任职要求：
1、2年以上同岗位部门负责人工作经验，行业成功经验；
2、对运营有多年实操经验，同时负责过多家的运营管理；
3、具备较强的领导、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握项目推进能力；
4、沟通表达能力较强，具备较强的商务谈判能力，分析和解决问题能力强；
5、具有良好的职业操守；目标达成意识强，具有创新思维。
年薪：15-18万/年

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