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负责公司日常财务核算；审核各类票据及凭证；做好公司应收账款，资金及其他财务项目的分析，管理工作；负责日常税收申报，缴纳等工作；按公司的实际要求，优化相应的财务流程及工作内容，承办上级领导交代的其他工作等等。

管理经验

综合人力部门

员工关系

薪酬福利

职位描述

负责公司架构搭建，各项制度草拟、俢订、完善；负责公司人员定岗定编，招聘渠道拓展，人员储备；负责公司各门店员工的考核落实和运用，及制度制定和完善；负责完善公司的各项薪酬福利制度，并负责相关模块工作的管理、执行、监督和完善工作；负责公司的企业文化建设；承办上级领导交代的其他工作。

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