职位描述
岗位职责：
1.负责运力市场的调研，搜索市场运价和车源的相关信息，并分析，进行成本管控。
2.负责合作供应商的采购，及其资质的考评；对合作车队的服务进行监督考核，同时宣导服务要求。
3.整理、审核运营部相关合同及协议，并报分公司总经理及运营处审批。
4.负责运营部的流程操作执行、管控落实；审核配载计划，指导统筹配货，充分利用运力。
5.审核货量安排情况，监督运输合同的执行情况，协力车队异常扣款的沟通处理工作。
6.及时处理运输服务异常、运营作业异常等，并及时上报相关领导。
7.督促货单回收的管理工作，定期对超期未回货单进行落实处理。
8.审核货物运输保险投保情况，规避运输风险。
9.配合仓储部实施每月的库存盘点工作。
10.监督、检查运营部相关流程单证及物流系统的使用情况，规范运营相关单证的保管。
11.负责指导、培训本部门员工，分配下属人员的工作，下达任务与要求，并检查落实，提出奖惩、调整、辞聘的意见；
12.组织、安排运营部相关会议，进行工作总结，如实反映工作情况和在工作中遇到的问题，积极提出合理化建议。参加总部管理处安排的各种会议，对本部门员工传达会议精神，操作要求及领导指示。
13.做好市场运力的成本分析，协助销售部门做好对外报价。
14.自有货运车辆管理，安排好车辆年检、营运检、维修保养，营运费用管控。
15.上级交办的其他事项。
任职资格：
1.大专以上学历
2.四年以上行业经验
3.能承受较大压力；具备物流管理能力、沟通协调能力、公关能力、应急处理能力、谈判能力
4.有团队领导能力和团队协作精神，有较强的责任心、事业心。