行政管理-福清人才-福清兼职-福清零工-福清人才库-福清人才市场-福清人力资源-福清招聘速递-福清猎头选聘-福清人才网

行政体系管理

职位描述

参与公司年度工作规划并制定行政部年度工作计划，带领部门人员完成行政工作；
按公司规划制定招聘计划，做好人力储备工作，满足生产人力需求。
完善公司行政管理制度，并组织和监督实施；
协调开发、财务等部门制订新工艺和工序单价；
制定公司年度培训计划并组织实施；
负责公司外联的活动、对接检查、报表审核、电子系统申报审核等；
完善公司消防/环境/门禁等安保制度并监督执行；
组织完善公司相关体系的认证审核和品牌第三方认证审核；
协调搞好公司周边村落的关系；
组织行政部会议和公司周例会；跟进总经理周例会上相关事项落地执行；
组织落实公司5S管理制度，定期考核公布；
负责新聘干部初选、入职培训、试用期考核、定岗定薪定职；
组织实施公司干部职工的培训学习；
主持对全体干部职工的考核，积极储备公司人力资源；
主导公司新项目开发，负责公司固定资产管理等；
制定厂房/宿舍/设备/维护修善年度计划落实实施，杜绝重大隐患和工伤事故；
完善固定资产/人员的保险工作，提高职工福利，处理工伤后续协调工作。
负责公司的员工食宿、环境卫生及各种设施的管

星海鞋业

招聘专员/助理 4-8K

社会招聘

校园招聘

网络招聘

销售岗招聘

招聘专员/助理

职位描述

21世纪不动产门店秘书岗招聘
 
一、公司简介
 
21世纪不动产是全球知名的房地产综合服务品牌，自1971年创立以来，业务已覆盖全球86个国家和地区 。在中国，我们的门店遍布167个城市，拥有超万家门店及数万名专业员工。一直以来，我们秉持专业、诚信、高效的服务理念，致力于为客户提供优质的房产交易服务。

福清公司成立5年，发展到19家门店！
 
二、岗位职责
 
1. 行政支持：负责门店各类文件的起草、打印、装订与归档，如日常通知、业务报告等；协助店长进行办公用品的采购与库存管理，确保门店物资充足；管理门店固定资产，定期盘点，保证资产安全。
2. 业务协助：协助经纪人进行客户信息登记与跟进，及时记录客户需求与反馈；参与房源信息的收集、整理与录入，确保房源信息准确、完整，更新SIS系统内容；协助经纪人安排带看时间，跟进带看结果，促进业务成交。
3. 会议与活动组织：组织并记录门店的周会、月会及各类培训会议，撰写会议纪要并及时传达；协助策划与执行门店的市场推广活动，如房源促销、节日活动等，提高门店知名度。
4. 客户服务：热情接待来访客户，解答基本咨询，引导客户与经纪人对接；处理客户投诉与建议，及时反馈给店长并跟进处理结果，提升客户满意度。
5. 人事相关：协助店长进行人员招聘工作，筛选简历、安排面试；建立与维护员工档案，记录员工考勤、绩效等信息。
 
三、任职要求
 
1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、房地产相关专业优先。
2. 1 - 3年秘书、行政助理或相关工作经验，有房地产行业经验者优先。
3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文字处理与数据统计能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力，能与不同部门及客户有效沟通。
5. 工作认真负责，细心耐心，有较强的服务意识与团队合作精神。
6. 形象气质佳，具备良好的职业素养。
 
四、薪资福利
 
1. 具有竞争力的薪资待遇：底薪[4000]元 + 绩效奖金 + 招聘提成，综合月薪[5000] - [8000]元。
2. 完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利、定期团建等。
3. 丰富的培训与晋升机会：提供专业的房地产知识与技能培训，表现优秀者有机会晋升为门店行政主管、店长助理等管理岗位 。
 
五、工作地点
 
福清中联天玺，福清昌荣苑营销中心
 
六、应聘方式
 
请将个人简历发送至邮箱，邮件主题请注明“应聘21世纪不动产门店秘书 - [姓名]” ，或致电。

尚德智广营销顾问

办公楼保洁（阳下） 3-4K

保洁阿姨

办公楼保洁（阳下）

职位描述

办公楼保洁（阳下）
一、工作内容：
1 、根据制订的卫生标准及范围，保质保量做好各自区域内的卫生保洁工作，确保环境干净、整洁；
2 、根据上级的要求，协助各大型会议或接待的茶点准备工作，共同保障会议或接待顺利完成；
3、 根据行政管理，保洁用具妥善保管、合理配置，确保保洁用具的正常使用，方便员工的使用；
4、负责保洁用品领料、发料、保管工作；
5、完成上级安排的其他工作。
二、工作时间：7：00-11：00 13：00-17：00，一周休息半天或者一天
三：薪资：3-4k
四：工作地点：阳下办公楼保洁，非厂区保洁
五：要求：年龄45岁内

福耀集团福清汽玻

行政文员面议

人力经验

后勤管理

文案撰写

行政文员

职位描述

负责文件收发、归档、资料整理及办公用品管理
协助安排会议、接待访客、接听电话等日常事务
管理办公环境维护（如绿植、保洁协调、食堂管理）
协助员工考勤统计、差旅安排等
协助人事、财务等部门完成基础事务工作
处理领导交办的其他临时性事务

全友福

物业文员 4-5K

后勤管理

物业文员

职位描述

岗位内容：  
负责物业日常文件的整理、归档和保管工作。  
接听业主来电，记录并反馈业主的投诉、建议和报修信息。  
协助物业经理处理日常行政事务，包括会议记录、数据统计等。  
负责物业费用的收取、登记及台账管理。  

任职要求：  
大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先。  
具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理业主需求。  
熟练使用Office办公软件（Word、Excel等），具备基本的文件处理能力。  
有物业行业或相关行政工作经验者优先考虑。

亚琦置业

办公室主任面议

物业管理

固定资产管理

会务活动

后勤管理

办公室主任

职位描述

一、工作内容
1、统筹管理公司日常行政事务，确保办公环境的高效运转；
2、组织、协调各类会议及活动，包括会议安排、记录整理及后续跟进；
3、负责固定资产、车辆、食堂及办公用品的管理，包括采购、库存及成本控制；
4、优化行政管理制度与流程，提升工作效率及员工满意度。
二、任职要求
1、教育背景：大专及以上学历（优异者可放宽至大专），行政管理、企业管理或相关专业优先;
2、工作经验：5年以上行政管理工作经验，或有系统化办公室管理经验者优先;
3、出色的组织协调和沟通能力，熟练使用办公自动化系统，公文写作能力强，具备预算管理和成本控制意识；
4、富有职业素养、负有责任心，保密意识突出，能承受高强度工作压力。

福泽商业管理

人事行政专员 4-5K

后勤管理

秘书

人力经验

文案撰写

人事行政专员

职位描述

岗位职责：
1、负责公司办公室各类文件的管理。
2、员工招聘，以及员工入离职、请销假管理。
3、协助办公室主任，做好后勤管理工作，包括宿舍、食堂，以及公共区域的卫生管理。
4、负责行政公文、会议纪要等文件的起草及日常文秘、信息报送工作。
5、协助部门做日常考勤校对、工资校对工作。
6、负责劳动合同签订或续签的管理。
7、协助落实劳动安全维护，参与公司劳动安全，消防安全、工伤事故的调查，善后处理和补偿。
8、协助部门主管做好其他的辅助工作。
9、顺利完成领导临时交代的其他任务。

任职资格：
1、大专以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业。
2、有制造业企业两年以上工作经验者优先考虑。
3、有较好的沟通表达能力及服务意识。
4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。
5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;
7、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

云尚食品

人事行政 5-6K

环境好

加班费

交通方便

提供食宿

有补助

人事行政

职位描述

职位要求：
1、大专以上，3年以上工厂人力资源和行政管理经验；
2、掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能；
3、熟悉劳动法，国家相关法规、政策，了解同行业知识与发展趋势；
4、熟悉各种招聘模式和渠道，思维清晰敏捷，能承受较大的工作压力；
5、具有较强的沟通能力、分析判断能力、语言与文字表达能力。


职位描述：
1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。
2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。
3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。
4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。
5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。
7.企业文化的宣传和建设，企业形象的建立。
8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
9.负责组织人员的招聘、培训和考核。
10.负责员工关系管理，部门的团队建设。
11.负责工业园区安保，卫生，招租，水电及在园区的其他企业的联络工作。
12.公司领导安排的其他各类事务。

鑫杰荣

行政经理面议

五险一金

加班补助

提供食宿

房贴

五险

行政经理

职位描述

工作概述：
1、负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司各项行政人事管理制度，贯彻、督导执行。
2、负责公司各项活动的组织，执行；公司级会议内容的整理，通知通告的拟订、发放。
3、协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。
4、协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。
5、负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理。
6、负责公司的机要管理与保密工作；档案管理工作（各类档案资料的内部收集、整理和归档）。
7、负责人力资源文件系统的建立、维护、管理、协调，员工工作目标制定及绩效评估管理、季度/年度奖金报批手续、人员计划的控制。
8、负责员工培训管理，制定公司培训战略规划和实施纲要，根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划
8、负责公司人力资源，完成公司人力规划、日常招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等工作。
9、负责公司车辆管理，公司车辆加油卡充值相关事务；试驾车、工具车使用监督、核查，公务车使用监督登记。
10、负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，以及法律事务工作。
11、负责公司的日常安全保卫、后勤等事务管理。
12、负责总经理室来访的接待工作（包括信访接待与处理），总经理室物品购买。
13、负责各项制度稽查、劳动纪律的监督管理。
14、负责保持维护公司行政、人事方面的各项外联关系。
15、负责员工各项考核、员工奖惩提报。
16、负责厂家明访前期本部门工作要求执行到位。
17、负责公司劳动纠纷处理，离职人员违约处理。
18、完成领导交办的其他事务。
19、协调、配合各部门工作。

其他要求:
1.人力资源、行政管理相关专业，大专以上学历，持C证以上驾驶证件优先。
2. 较高的执行力，服务意识强。
3. 较强的团队管理、沟通协调能力。
5. 有同行业工作经验优先。

通德汽车

人事经理 6-8K·13薪

综合人力部门

人事经理

职位描述

1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行;
2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持;
3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选;
4、制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估;
5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的'绩效考评体系并组织实施;
6、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
7、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况;
8、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设。

乐泽科技