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清空筛选条件

推广

会计急招置顶 5-8K·13薪

应收应付

结算

税务

会计

职位描述

工作时间：
单休，8点-18点。
岗位职责：
独立完成记账、报税等全盘账及日常事务性工作。
负责单据审核、结算。
报表统计。
负责与往来单位（包括供应商和客户）的款项结算与对账工作等。
其他上级交办的相关任务。
岗位要求：
常住本地女性优先，会开车。
大专以上学历，5年以上工作经验。
熟悉电脑操作以及基本软件操作。
遵纪守法，诚实守信，无不良记录。良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通能力。
具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

兴融运输

钢结构技术副总面议

装修装饰项目

采购招投标

运维项目

实施项目

钢结构技术副总

职位描述

1、制定并实施年度项目计划和进度安排‌，对项目的进度和质量负主要责任。对整个项目的全面管理和监督，确保项目能够按时、高质量地完成。
‌2、与各职能部门沟通协调工作‌，协调内外部资源完成项目开发及建设。具备良好的沟通和协调能力，以确保项目能够顺利进行。
3‌、参与投标活动‌，为合同签订提供相关依据。能够准确把握市场动态，为公司赢得更多的业务机会。
‌4、组织解决项目实施过程中出现的突发事件和异常问题‌。具备应对突发事件的能力，确保项目能够顺利推进。
5‌、负责组织落实施工管理各项工作的具体实施和管理‌，并对执行效果进行评估和反馈。对施工过程的全面管理和监督，确保施工质量和进度符合预期。
6‌、审核、汇总编制施工预算、结算文件‌。具备财务管理能力，确保项目的成本控制在预算范围内。
‌7、指导监督项目经理做好施工管理工作‌。对整个施工团队的领导和管理，确保施工团队能够高效、有序地工作。
8‌、与相关部门建立联系‌，及时处理各种突发情况，确保施工顺利进行。具备良好的人际关系处理能力，以确保项目能够顺利进行。
9‌、协助领导进行工程项目部的人员调配和人员培训工作‌。进行人力资源的管理和培训，确保团队具备足够的能力和素质来完成项目。
1‌0、对施工现场的管理‌，协调各方关系，处理重大突发事件。具备现场管理和危机处理能力，确保施工现场的安全和秩序。

国盛钢结构

区域营销总监 20-30K

市场营销管理

区域营销总监

职位描述

一、区域名称：

西南区域、华南区域、华中区域和华东区域

二、岗位职责：

1、负责区域营销团队建设与管理，提升营销人员素质与技能，完成年度业绩指标。

2、掌握区域产业分布，针对性制定营销方案，带领区域营销团队拓展市场，开发客户。

3、了解区域物流市场状况，配合运营部门制定价格策略及物流方案，以满足客户个性化需求；

4、关注和收集与公司资源匹配度高的业务信息，并对项目的可行性认证、背景调查、价格评估后提出具体营销计划。

5、协助营销团队成员或其他部门完成业务洽谈、合同签署、应收款催收、理赔、结算等事项，最大化保障公司利益。

6、负责部门费用的预算和控制。

7、监督、贯彻与落实公司各项政策、流程、文件及规章制度。

三、任职资格：

1、学历要求：大专以上学历，物流管理、市场营销、企业管理相关专业者优先。

2、经验要求：从事国内物流（大型工业企业、供应链物流以第三方物流从业经验最优）6年以上工作经历，熟悉本区域内产业分布情况，熟悉物流业务与运作流程，至少有3年以上业务团队管理经验。

3、能力要求：具备抗压能力、沟通能力、执行能力，领导能力、团队合作等能力。适应能力强，对市场有敏锐觉察与把握能力，具有较强的流程制定与优化能力，有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4、素质要求：具备较好的书面书写能力，会熟练使用办公软件，营销公关能力强，能够独立处理解决销售过程中遇到的各种问题。

5、其他要求：能适应出差，有大客户资源者优先。

四、从业待遇：

1、根据贡献度核算提成，上不封顶，优秀人才相对其贡献度是免费的。

2、薪酬及收入：不低于30万/年。

宏捷物流

工程主管面议

五险一金

全勤奖

待遇面谈

工程主管

职位描述

岗位职责：
1、负责商户入场、退场的相关铺位平面图制作、修改、审核、面积核算，以及商户二装、商场自行施工项目的相关图纸审核等；
2、负责各类土建项目审核设计图纸、方案对接、造价预算、工程结算、成本监控、工程变更以及签证等审核工作；
3、负责对工程的施工班组，施工质量、成本、进度、安全等进行管控以及现场的监督管理；
4、负责商场消防相关事项的确认及复核；
5、配合相关人员将项目的竣工图及技术资料整理、归档；
6、完成领导交办的其他相关事务。
任职资格：
1、男性，年龄30-45周岁，大专以上文凭，工程类、造价管理类、工程预算类相关专业优先，有三年以上相关工作经验，如有独立完成完成以上项目工作经验的及有相关建材家居商场从业经验的优先录取；
2、熟悉建筑施工流程及验收规范，熟悉CAD使用以及对应工程类软件工具；
3、熟悉工程造价专业知识、预算图形算量及计价软件；
4、为人正直、责任心强，具有良好的沟通协调能力；
5、有一建、二建等相关资质证书。
福利待遇：
1、单休、五险一金、餐补、过节福利、员工活动；
2、面议。
上班时间：09:00-12:00    14:00-18:00

广益艺都

收银员 3.2-3.7K

收银员

职位描述

岗位职责
所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时， 核对宾客资料，进行入帐工作；
根据付款方式的指示，收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。
把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上，总数和电脑上的金额相同。
根据酒店规定，上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存，由她们转交相关人员；
为宾客提供简便、快捷的收款结算服务；

创元千禧大酒店

法务总监（全链条劳动关系服务专员）面议

生活服务

制造业

物流

互联网

律所工作经验

法务总监（全链条劳动关系服务专员）

职位描述

岗位名称：全链条劳动关系服务专员

岗位描述：

全链条劳动关系服务专员是负责为企业提供全面、专业的劳动关系管理和服务支持的重要角色。该岗位需要深入了解劳动法律法规，具备丰富的招聘、入职管理、合同签订、社会保险、考勤管理、薪酬发放、员工培训、离职管理以及劳动纠纷化解等多方面的经验和知识。

主要职责包括但不限于：

招聘服务：根据企业需求，协助制定招聘计划和方案，提供劳动力市场供求信息，协助办理普通员工的招聘事宜，包括但不限于简历筛选、面试安排、录用通知等。
入职管理：为企业提供入职登记表样式，协助建立和保存职工名册，核验新入职员工的身份信息，并管理特殊人群的相关事宜。
合同签订：协助小微企业与员工签订劳动合同，提供合同示范文本，提醒合同签订与续签时间，并负责合同文本的留档保存。
社会保险办理：协助企业确定社会保险缴费基数和数额，办理参保缴费手续，以及员工社会保险待遇的申领等。
考勤管理：协助制定企业考勤制度，确认员工出勤时间，并保存考勤记录。
薪酬发放：根据企业薪酬制度，编制薪酬发放计划，提醒薪酬发放时间，并受企业委托保存薪酬支付记录。
员工培训：协助企业制定员工培训方案，提供师资信息，组织培训活动，并处理相关具体事宜。
离职管理：提供离职申请表样式，协助办理员工离职手续和社会保险转移手续，以及结算离职员工的工资和经济补偿金等。
规范制度：协助企业依法制定劳动规章制度，提供范本和指导，并对规章制度内容提供咨询意见。
纠纷化解：为企业提供劳动保障法律法规宣传，提供劳动用工合规指引等法律咨询服务，协助企业处理劳动争议，化解劳动纠纷。
任职要求：

熟悉国家劳动法律法规和相关政策，具备扎实的法学理论基础和实务操作能力。
具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与企业内部各部门及外部机构有效沟通。
熟练使用各类办公软件和办公设备，具备较强的数据处理和文档撰写能力。
具备团队合作精神和较强的责任心，能够承受一定的工作压力。
相关工作经验者优先，同时欢迎具备相关专业背景的优秀应届毕业生应聘。
全链条劳动关系服务专员将作为企业与员工之间的桥梁，致力于构建和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。

淘才

出纳 4-5K

出纳经验

资金收付

票据管理

银行结算

出纳

职位描述

负责公司日常现金、银行存款的收付、核对及管理工作，确保资金安全
负责银行汇票、保函等票据的开具、管理及跟踪，确保票据的准确性和及时性;
熟练操作银企直联系统，完成资金的划拨、对账及结算工作;
负责公司银行账户的管理，包括开户、销户、变更等手续的办理;
编制资金日报、周报及月报，及时向财务经理汇报资金状况
协助财务经理完成资金预算、资金调度及资金风险控制工作。
配合完成公司内部及外部审计工作，提供相关财务资料,
完成上级领导交办的其他财务相关工作。
任职要求：
大专以上，财务相关专业
1年以上出纳或相关财务工作经验，熟悉银行结算流程及票据管理；
软件技能：熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（如Excel、Word等）；
福利待遇
六险一金、年终奖、带薪年假、免费食宿班车、年度体检、高温补贴、安全奖、节日福利

森达电气

收银 5-6K

包吃包住

八小时工作制

全勤奖

宿舍有空调

收银

职位描述

负责店面收银，运用电脑结算账目，检查所有收款情况，协助做好对账及相关工作，上级领导交办的各项事务。

日日鲜新玫园大酒楼

财务经理/主管（地产类） 10-16K

提供食宿

带薪年假

班车接送

五险一金

财务经理/主管（地产类）

职位描述

工作内容：
负责做好账务和结算工作，按照规定每月扎帐后进行结账、记账。定期对会计账簿记录的有关数据进行互相核对，保证账账、账证、账实相符
负责主动进行财会分析和评价，及时向领导提供可靠的经营数据和财务分析报告；

岗位要求：
30-45岁，大专以上学历；
有中级会计职称，税务师或注册会计师优先
具备全面的财务知识、税务知识，精通项目成本核算，税务筹划，
五年以上地产会计全盘账务处理经验优先；
富有责任心，抗压能力强，能接受加班，有良好的职业操守。

待遇：
班车接送（福清二中体育场—城头镇元洪投资区）；
大小周工作制；
提供五险一金；
每月补助伙食费300。
薪酬待遇面谈

鸿生股份

校招

人力资源专业实习生面议

企业服务

咨询公司

管理经验

员工关系

人力资源专业实习生

职位描述

岗位职责：

协助企业完成招聘计划、招聘方案的制定与实施，提供劳动力市场供求信息，并协助办理普通员工招聘具体事宜。
负责入职管理，包括提供入职登记表样式，建立和保存企业职工名册，核验新入职员工身份信息，以及特殊人群管理。
协助小微企业与员工签订劳动合同，提供劳动合同示范文本，并负责劳动合同的签订、续签及文本留档保存。
协助企业确定社会保险缴费基数及缴费数额，办理社会保险参保缴费手续，以及员工社会保险待遇申领等事项。
参与制定企业考勤制度，协助确认员工出勤时间，并保存出勤记录表。
根据企业薪酬制度，协助编制薪酬发放计划，提示薪酬发放时间，并代为保存薪酬支付记录。
协助企业制定员工培训方案，提供师资信息，并协助办理员工培训组织等相关事宜。
负责离职管理，提供离职申请表样表，协助办理员工离职手续及社会保险转移手续，结算离职员工工资和经济补偿金等。
协助企业依照法律程序制定劳动规章制度，提供范本和指导，并对规章制度内容提供咨询意见。
提供劳动保障法律咨询，协助企业化解劳动纠纷，提供劳动用工合规指引等法律咨询服务。
岗位要求：

人力资源相关专业背景，具备扎实的专业知识。
能在福州（六区六县）范围内工作，适应快节奏的工作环境。
能保证至少半年至一年的实习期，期间表现优异者有机会转正。
具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作任务。
工作时间： 双休，具体工作时间根据公司安排确定。

薪资待遇： 面议（根据个人能力和实习表现确定）

其他事项： 不提供食宿，但公司将为员工提供必要的培训和指导，助力实习生快速成长。

我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试事宜。

我们期待您的加入，一起携手共创美好未来！

淘才