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职位描述
收派快件,按件计提,多劳多得,结算灵活可周结,可月结
福清顺丰
成本
制造业
会计初级证书/职称
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任职要求:有3-5年制造业成本会计工作经验,化工类最好,懂成本精细核算,能与银行打交道,懂税率。该岗位往财务经理方向培养 1、正确计算公司的收入、费用、成本和处理财务账目。 2、编制记账凭证,做好记账、算账、结账、报账工作,做到凭证合法,手续完备,账目健全。 3、编制财务报表,做好财务结算工作。 4、做好与外协单位的对账工作,定期结账、对账,按时报账。 5、定期进行财务分析,及时主动向领导汇报公司财务状况,并提出合理化建议。 6、建立会计档案,负责会计档案的整理、存档和移交。 7、保管会计凭证、账簿、报表和其他会计资料。 8、负责按时进行税务申报,统计申报等工作。 9、为公司项目申报提供准确的财务资料。 10、参与业务流程梳理,财务分析等相关辅助工作。 11、完成领导交办的其他工作任务
九阳化工
收银 5-6K
包吃包住
八小时工作制
全勤奖
宿舍有空调
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职位描述
负责店面收银,运用电脑结算账目,检查所有收款情况,协助做好对账及相关工作,上级领导交办的各项事务。
日日鲜新玫园大酒楼
财务规划
财务体系搭建
税务管理
成本管理
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职位描述
1. 负责建筑工程项目全盘账务处理、成本核算、往来对账; 2. 工程款、分包款、材料款审核与结算,发票开具及进项抵扣管理; 3. 编制财务报表、项目盈亏分析,税务申报、税负统筹; 4. 对接工地、项目部、供应商、税务银行,台账登记与档案整理; 5. 熟悉建筑行业挂靠、分包、工程结算流程,能独立处理全套账务。 任职要求 1. 有建筑/工程/地产行业会计从业经验,懂工程账务逻辑; 2. 熟悉会计准则、建筑行业税务政策、开票及报税流程; 3. 会用财务软件、Excel制表做台账,细心严谨、责任心强; 4. 能独立做账、报税、做项目成本核算,有从业/初级证书优先。 5.45以内,福清人,接受外派到三明尤溪项目(符合要求再投递,不符合请勿投递)
天联食品
前介管理
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职位描述
岗位职责: 1. 全面负责生活区日常物业管理工作,具体包括职工公寓管理、水电维修管理、活动场馆管理、保洁服务管理等业务; 2. 负责生活区业主对接及物业费用结算等相关工作; 3. 统筹公共区域设施设备维护、保洁、秩序及公共区域环境管理,协调维修人员完成维修整改任务; 4. 负责各类物业台账、登记表格、维修工单、巡检记录表等表单的整理、归档及数据统计上报工作; 5. 制定物业日常工作流程及工作计划,带领物业小组完成各项服务任务; 6. 处理住户日常咨询、投诉及生活协调相关事宜。   任职要求; 1. 具有公寓管理或小区、生活区物业管理相关工作经验,熟悉公寓运营模式; 2. 掌握基础水电常识,具备设施维修辨识能力,能够判断故障、对接维修并跟进验收; 3. 熟练使用各类办公表单及台账登记,擅长数据统计与文档整理,工作细心严谨; 4. 沟通协调能力较强,责任心突出,能够处理物业突发问题,服从工作安排及值班加班要求; 5. 年龄在30至50周岁之间,有生活区物业管理、水电维修管理、职工公寓服务等后勤管理经验者优先考虑。 薪资待遇:6000+,公司缴纳五险 工作地点: 福清市龙江街道福清核电生活区
连港物业
短途货运
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职位描述
要求:需要自己带车,中面以上或者小厢货, 工作内容:照单核对货物,装车,送达指定单位!送完货就下班。时间自由! 时间:周一到周五早上5:00到达公司。 费用:按照固定行程结算费用! 有意向可直接联系,价格面议
良宇实业
客服专员 2.9-3.3K
客服专员
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职位描述
1、负责接待业主来访、来电及线上咨询,及时响应并处理业主诉求(如报事报修、投诉建议等),详细记录报修内容,并及时转达至工程维修部门,跟进处理进度并反馈给业主。 2、协助业主办理物业费缴纳结算等业务; 3、年龄45岁以下,热情、有良好的沟通能力,有相关工作经验者优先。
凯励物业
兼职
电动车
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职位描述
按单结算,可用公司电动车,也可以用自己的 每周末来两天,周一到周五随你 早上八点半到晚上八点半,包含吃饭休息1-3个小时 按单结算(周末5.3元/单,周一到周五4.8元/单),薪资周结
七十迈网络科技
兼职
工作轻松
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职位描述
薪资:150元/天 每周:周六、周天、节假日上班 结算方式:月结。 工作时间 9:00-12:00 13:30-17.30 工作内容: 1、负责办公室内卫生整洁 2、负责公司简单客户接待 3、接收打印、修改文件及物品 4、及时处理领导交代的工作 5、应聘请电话联系
鑫融众电力
生活服务
制造业
物流
互联网
律所工作经验
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职位描述
岗位名称:全链条劳动关系服务专员 岗位描述: 全链条劳动关系服务专员是负责为企业提供全面、专业的劳动关系管理和服务支持的重要角色。该岗位需要深入了解劳动法律法规,具备丰富的招聘、入职管理、合同签订、社会保险、考勤管理、薪酬发放、员工培训、离职管理以及劳动纠纷化解等多方面的经验和知识。 主要职责包括但不限于: 招聘服务:根据企业需求,协助制定招聘计划和方案,提供劳动力市场供求信息,协助办理普通员工的招聘事宜,包括但不限于简历筛选、面试安排、录用通知等。 入职管理:为企业提供入职登记表样式,协助建立和保存职工名册,核验新入职员工的身份信息,并管理特殊人群的相关事宜。 合同签订:协助小微企业与员工签订劳动合同,提供合同示范文本,提醒合同签订与续签时间,并负责合同文本的留档保存。 社会保险办理:协助企业确定社会保险缴费基数和数额,办理参保缴费手续,以及员工社会保险待遇的申领等。 考勤管理:协助制定企业考勤制度,确认员工出勤时间,并保存考勤记录。 薪酬发放:根据企业薪酬制度,编制薪酬发放计划,提醒薪酬发放时间,并受企业委托保存薪酬支付记录。 员工培训:协助企业制定员工培训方案,提供师资信息,组织培训活动,并处理相关具体事宜。 离职管理:提供离职申请表样式,协助办理员工离职手续和社会保险转移手续,以及结算离职员工的工资和经济补偿金等。 规范制度:协助企业依法制定劳动规章制度,提供范本和指导,并对规章制度内容提供咨询意见。 纠纷化解:为企业提供劳动保障法律法规宣传,提供劳动用工合规指引等法律咨询服务,协助企业处理劳动争议,化解劳动纠纷。 任职要求: 熟悉国家劳动法律法规和相关政策,具备扎实的法学理论基础和实务操作能力。 具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够与企业内部各部门及外部机构有效沟通。 熟练使用各类办公软件和办公设备,具备较强的数据处理和文档撰写能力。 具备团队合作精神和较强的责任心,能够承受一定的工作压力。 相关工作经验者优先,同时欢迎具备相关专业背景的优秀应届毕业生应聘。 全链条劳动关系服务专员将作为企业与员工之间的桥梁,致力于构建和谐的劳动关系,促进企业的稳定发展。
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