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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
大专以上
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职位描述
岗位职责: 1. 制定部门的工作计划,并通过日常工作即改和落实计划,最终实现部门目标; 2. 负责部门排班,安排管理各项调度工作,组织部门会议,分享信息并落实反馈; 3. 做好区域整理,维护标准,达到公司营运标准要求; 4. 对员工进行安全培训,防止安全事故的发生次; 5. 遵守执行公司流程和政策,掌握质量检测及商品知识; 6. 确保收货区域良好的秩序,负责商品验收及储存的安全及质量控制。 7、领导交待的其他工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,物流或他储相关专业,3年以上仓库管理工作经验(有连锁超市配送中心仓管工作经验优先,不计学历): 2.熟悉物流管理业务流程,具有丰富的流程管理技能: 3.熟练使用各种办公软件,熟悉ERP系统: 4.具备良好的沟通组织能力,责任心强,能承受较大的工作压力,待遇面议。 工作时间:3-5年
百汇万宁超市
晋升快
五险
待遇面谈
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职位描述
工作内容: 1.部门基础工作技能上架理货/收货/盘点/库位等仓库管理的掌握与实操; 2.维护与协助完善工作及团队各项规章制度工作流程; 3.仓库巡仓发现问题解决问题针对团队日常工作改进提升; 4.跟进复核检查物流收货入库验收明细的准确性差异性; 5.对接业务及商品部门的库存营运需求并制定工作计划推动落实; 6.关注时间节点结合实际做好所有仓储存货空间的周转调整; 7.仓储开放店态的客户接待团购接单采购对接事项; 8.团队技能与风气纪律建设并培养人才梯队; 9.团队考勤与排班管理及人事工作协调; 10.对部门工作责任与结果负责,会做出明确工作计划并推动进度落实结果,懂的反馈汇报与改进提升; 11.其他公司团队协作事项及领导交办的工作。 工作能力: 要求适应能力学习能力良好;会电脑办公;有仓库管理工作经验。入职有同事带训,但自身要有主动询问积极学习的态度尽快具备不同阶段的工作能力。 晋升空间: 从仓储中心团队主管到仓配中心经理有多级的晋升空间,个人能力优秀,责任心强,工作态度好,吃苦耐劳有团队荣誉感责任感懂得工作计划团队计划并能执行落地有优先晋升机会。 福利待遇: 薪资结构包括基础工资+岗位工资+绩效考核工资+全勤工资+司龄工资; 晋级后增加职级工资,晋升后增加岗位工资;享年终奖; 08:00-18:30之间8小时工作制,月休4天,享法定节假日,转正缴纳五险。 工作地点在福清市区玉井路,可导航搜索。
久诚文化用品
仓储项目
冷链物流
物流调度项目
ERP
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职位描述
岗位职责 主要负责仓库的安全、仓库搬运工的调度等诸多事宜,由丁其工作性 质所致,它要求具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力,工作计划性强,有优秀的个人素质和职业操守,只有具备了这些素质才能在该行业有长足的发展。 岗位内容: 1、负责仓储中心的日常经营管理,制定部门工作计划及预算,规范并不断完善工作流程及规章制度; 2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作 3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划; 4、维护、操作erp系统,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、卡、物相符; 5、了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全; 6、提出连续改进方法和技巧,提高效率、降低成本; 7、 本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训 8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业; 2、3年以上物流仓储相关领域管理工作经验,有相关领域工作经验者优 先考虑;
兆华水产
道路运输
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职位描述
岗位职责: 1、负责区域营销团队建设与管理,提升营销人员素质与技能,完成年度业绩指标。 2、掌握区域产业分布,针对性制定营销方案,带领区域营销团队拓展市场,开发客户。 3、了解区域物流市场状况,配合运营部门制定价格策略及物流方案,以满足客户个性化需求; 4、关注和收集与公司资源匹配度高的业务信息,并对项目的可行性认证、背景调查、价格评估后提出具体营销计划。 5、协助营销团队成员或其他部门完成业务洽谈、合同签署、应收款催收、理赔、结算等事项,最大化保障公司利益。 6、负责部门费用的预算和控制。 7、监督、贯彻与落实公司各项政策、流程、文件及规章制度。
宏捷物流