职位描述
岗位内容：
1. 负责公司日常招聘流程的执行，包括发布岗位信息、筛选简历、组织面试及录用跟进。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护并更新员工人事档案与信息系统。
3. 协助制定并实施公司培训计划，组织企业文化活动，提升员工凝聚力。
4. 管理行政事务，包含办公用品采购、会议安排、文件归档及固定资产登记。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理行政管理或相关专业优先。
2. 具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程。
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的文书撰写能力。
4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神