吴女士 刚刚活跃
职位详情
主要负责绩效考核制度制定与实施的相关工作
岗位职责
1.协助建立和完善公司绩效考核体系，确保考核制度与公司战略目标一致。
2.组织实施月度、季度和年度绩效考核工作，包括制定考核计划、收集数据、统计分析结果等。
3.与各部门沟通协调，解答员工关于绩效考核的疑问，提供必要的培训和指导。
4.根据绩效考核结果，提出绩效改进建议，并跟踪改进措施的实施效果。
5.整理和分析绩效考核数据，为公司人力资源决策提供数据支持。
6.出差越南人员的往返机票及报销事项。
7.上级领导安排的其他工作事项。
任职要求
1.大专及以上学历，具有1年以上人力资源工作经验，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2.具备良好的数据分析能力和沟通协调能力，能够熟练使用Excel等办公软件。
3.工作认真负责，严谨细致，有较强的执行力、学习能力和团队合作精神。
4.熟悉公司产品流程相关经验的可放宽条件
薪资详情
职位薪资：4-5K
社保类型：五险一金
奖金补贴：包吃包住 · 年终奖
工作时间
休假安排：带薪年假
工作地点
福清市阳下街道 阳下街道洪宽工业区洪铨路
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