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总务面议

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职位详情

一、岗位职责
1、按照公司发展战略和年度目标，负责组织开展人力资源六大模块工作，策划、编制适合公司发展运营管理模式，并持续改善其有效性。
2、负责公司内部行政管理工作，督导公司安保、员工食堂餐厅日常运营、宿舍和办公区域清洁、车辆调度及保养、基础公共设施维护和物业管理工作。
3、负责公司外联和客户接待工作，组织开展办理公司证照年检、政府相关单位协助、公司客户来访接待干工作。
4、负责编制、实施本部门组织架构、岗位职责、作业流程工作，并持续改善，确保部门管理工作正常运行。
5、负责完成总经理交办事项工作，协助总经理督查、协调各部门日常管理工作，确保公司运营管理体系正常运行。
二、任职要求
  1、年龄30-45周岁，人力资源管理或企业管理类专业全日制毕业，有驾照。
2、有行政人事经理岗位工作经验三年以上

职位招聘：1人

年龄：30-45岁

工作地点

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