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工作经验
学历要求
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公司规模
推广
技术培训
五险
老板好
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职位描述
1、负责仓库的货物保管、验收、入库、出库等工作; 2、负责仓库的日常管理运行及维护; 3、严格执行公司的仓库保管,交接制度; 4、负责定制对仓库货物的盘点清仓,做到帐、物相符; 5、负责仓库管理中的入、出库单等原始材料的收集,管理,及时编制相关报表。 6、有叉车证或者会开叉车者优先考虑 7、12小时两班倒,月休根据生产安排
大昌盛饲料
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理货
仓库理货
白班
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职位描述
1)西门晟兴到家快递站客服 年龄要求:38岁以下女性 工作内容:负责商品分类上架以及给顾客拿商品 工作时间:9-20点(休息时间合理安排) 工资待遇:15元每小时(基本一个月在4000-5000) 有意向者电联
晟兴到家
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保洁阿姨 急招 3.5-4K
八小时工作制
商业保险
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职位描述
岗位职责: 1、负责责任区楼层的清扫保洁; 2、制止责任区楼道内的乱堆、乱放、乱贴的行为; 3、清运责任区生活垃圾; 4、完成领导交办的其他事务。 任职要求:女性,30-55周岁,吃苦耐劳,有相关工作经验优先。 薪资:3500-4000元/月,月休4天 上班时间:07:30-11:30 13:30-17:30
广益艺都
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环境好
朝九晚五
交通方便
管理规范
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职位描述
上班时间: 8:30 - 12:00 14:00 - 17:30 7小时工作, 周日单休 会计 1、负责公司报税、开票、应收账款账目管理 2、负责公司各类费用的审核、现金账目核对 3、负责公司会计凭证编制 4、负责公司采购单据跟踪等 5、负责公司各类财务报表编制,核销相关工作等 6、完成上级交办的其他事项。 要求: 1、有3-5年会计从业经验,年龄35岁以内,有2年以上贸易企业会计工作经验优先 2、有税账工作经验,一定的财务风险内控经验 3、服从工作安排和需要,配合力度较强 4、能适应出差三明县城
靖景贸易
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全勤奖
免费培训
有无线网
全职兼职均可
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职位描述
小酒馆服务员,点单上菜,工作地点融侨城
巷子传媒
环境好
交通方便
有提成
晋升快
技术培训
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职位描述
1.具有社交牛逼症,喜欢往外面跑,不用怕没经验,有人带,有建材行业经验的优先。 2.我们提供大平台,让你认识更多圈子,感受不一样世界的忙碌。充实自我,规划未来。 3.人脉广,我们做的不是业务,而是提升自己的生活水平与眼界,带给自己不一样的生活。 4.提升与毛大爷两不误 5.灯饰从业三十年,如果你想来,请联系我,我在这等你!
亚光灯饰
公司管理
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职位描述
一、协助总经理的全面工作,制定公司各项规章制度,确保公司各项事务能够得到有效管理和执行, 二、监督完善各部门相关工作, 三、制定公司实现目标计划、政策和措施 四、督导控制公司整体运营绩效,以达到公司经营目标。
环球园艺
环境好
交通方便
有提成
晋升快
技术培训
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职位描述
岗位职责: 1.灯光设计 2.根据客户需求完成设计任务和后期跟踪 3.有较强的沟通协调能力,做事认真、有责任心。 任职要求: 1.高中及以上学历 2.熟练应用CAD、AI、PS等相关设计软件 3.热爱学习 注:薪资待遇:底薪+抽成+不定期带薪学习培训 有意向先投简历在线私聊,白天会回复
亚光灯饰
销售
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职位描述
1.负责分管区域销售目标达成。 2.分管区域销售经理沟通和协调。 3.分管区域市场开拓。 4.可适应出差。 5.男女不限。 6.C1驾驶证,会开车优先。
宇欢食品
园林类
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职位描述
1.组织制定苗圃苗木总体生产规划,组织编制苗圃年度生产、经营计划并且组织落实; 2.根据公司内部需求及销售需求生产各种苗木,监督落实各项技术措施,确保苗木成活率、成品率达标; 3.全面负责苗圃生产工作,组织完成各项生产任务;
环球园艺
年终奖
周日单休
五险
待遇面谈
老板好
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职位描述
具有较强的组织、沟通和交际能力,带领团队有计划的完成公司销售目标。 月休4天,有医社保,薪资面议
环球园艺
C1驾驶证
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职位描述
C1证,3年驾龄以上,负责接送客人,偶尔取货送货(餐补),行政用车,六天八小时,轮流值班,值班晚上6点-9:30应急用车(十分钟到岗)
星海鞋业
环境好
提供食宿
管理规范
全勤奖
带薪年假
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职位描述
1、男性、身高170cm以上、身体健康、体态标准; 2、服从现场管理、执行力强、吃苦耐劳。退伍军人或具有同岗位工作经验者优先;
凯励物业
持有电工证
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职位描述
高中/中专以上学历,有电工证(上岗证),对零售业感兴趣,有职业发展目标,良好的团队合作意识,良好的顾客意识,良好的执行力,良好的沟通技巧。 适应倒班和轮休,吃苦耐劳,诚实可靠。 稳定性好。 一周40小时工作制,每周双休,有薪病假,年度双薪,带薪年假,并享有养老、失业、工伤、生育、医疗保险及住房公积金等。
沃尔玛
行政体系管理
会务活动
接待事务
后勤管理
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职位描述
1.参与公司年度工作规划并制定行政部年度工作计划,带领部门人员完成行政工作; 2.按公司规划制定招聘计划,做好人力储备工作,满足公司人力需求。 3.完善公司行政管理制度,并组织和监督实施; 4.负责各部门召开的政府部门相关会议招待等事宜; 5.负责跟踪各部门制定年度培训计划并监督实施; 6.负责公司外联的活动及员工活动。 7.完善公司消防/环境门禁等安保制度并监督执行; 8.组织完善公司相关体系的认证审核; 9.协调搞好公司员工关系; 10.组织行政部会议和公司周例会;跟进总经理周例会上相关事项落地执行; 11.组织落实公司5S管理制度,定期考核公布; 12.负责新聘干部初选、入职培训、试用期考核、定岗定薪定职; 13.完善固定资产人员的保险工作,提高职工福利处理工伤后续协调工作。 负责公司的员工食宿、环境卫生及各种安保设施的管理工作。
量通低碳