所有赔偿项目、计算方式、支付主体一目了然

 先搞清楚：工伤赔偿分几块

工伤赔偿不是"一笔钱"，而是由十几个项目组成的，每个项目的计算方式不一样，支付主体也不一样——有的工伤保险基金出，有的用人单位出。

简单分两大类：

第一类：伤残待遇（人没死亡，但评上了伤残等级1-10级）

第二类：工亡待遇（因工死亡）

下面一个一个讲。

所有伤残等级都有的待遇

不管你评上几级，以下这些项目都有，由工伤保险基金支付：

1. 医疗费

治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，基金全额支付。

2. 住院伙食补助费

住院期间的伙食补助，基金支付。各地标准不同，一般按天计算。

3. 异地就医交通食宿费

经同意到统筹地区以外就医的，交通费、住宿费、伙食费基金支付。

4. 康复费

到签订协议的医疗机构做工伤康复，符合规定的费用基金支付。

5. 辅助器具费

经劳动能力鉴定委员会确认需要假肢、轮椅等辅助器具的，按国家规定标准基金支付。

以上5项，工伤保险基金出。单位没交工伤保险的，全部由单位出。

停工留薪期待遇（单位出钱）

这段比较特殊，单独讲。

6. 停工留薪期工资

受伤后需要暂停工作接受治疗的期间叫"停工留薪期"。这期间你的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经鉴定可以延长，但延长也不超过12个月。也就是说，最长24个月。

7. 停工留薪期护理费

停工留薪期内需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。

这两项是用人单位出，不是基金出。很多工伤职工不知道这一点，以为所有赔偿都走基金，结果停工留薪期工资没拿到。

1-4级伤残

（最重，保留劳动关系，退出工作岗位）

1-4级是重度伤残，保留劳动关系但退出工作岗位，不用上班也能按月领钱。

8. 一次性伤残补助金（基金支付）

一级伤残：本人工资 × 27个月 二级伤残：本人工资 × 25个月 三级伤残：本人工资 × 23个月 四级伤残：本人工资 × 21个月

9. 伤残津贴（基金支付，按月发放）

一级伤残：本人工资 × 90% 二级伤残：本人工资 × 85% 三级伤残：本人工资 × 80% 四级伤残：本人工资 × 75%

注意：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

10. 生活护理费（基金支付，按月发放）

如果经过劳动能力鉴定确认需要生活护理的：

完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资 × 50% 大部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资 × 40% 部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资 × 30%

1-4级的所有待遇，全部由工伤保险基金支付。

5-6级伤残

5-6级伤残有两个选择：继续留在单位安排适当工作，或者解除劳动关系拿一次性赔偿。

11. 一次性伤残补助金（基金支付）

五级伤残：本人工资 × 18个月 六级伤残：本人工资 × 16个月

12. 伤残津贴（单位支付）

如果单位难以安排工作，职工不上班但保留劳动关系，单位按月发津贴：

五级伤残：本人工资 × 70% 六级伤残：本人工资 × 60%

低于当地最低工资标准的，由单位补足。

13. 一次性工伤医疗补助金（基金支付，解除劳动关系时）

四川省标准，以全省上年度月平均工资为基数： 五级伤残：14个月 六级伤残：12个月

14. 一次性伤残就业补助金（单位支付，解除劳动关系时）

四川省标准，以全省上年度月平均工资为基数： 五级伤残：60个月 六级伤残：48个月

注意：这两笔钱只有解除或终止劳动关系时才能领。不离职的，领不到。

7-10级伤残（最常见）

7-10级是轻度伤残，也是现实中最多见的。大多数骨折、外伤评上的都是7-10级。

15. 一次性伤残补助金（基金支付）

七级伤残：本人工资 × 13个月 八级伤残：本人工资 × 11个月 九级伤残：本人工资 × 9个月 十级伤残：本人工资 × 7个月

16. 一次性工伤医疗补助金（基金支付，解除劳动关系时）

四川省标准，以全省上年度月平均工资为基数： 七级伤残：10个月 八级伤残：8个月 九级伤残：6个月 十级伤残：4个月

17. 一次性伤残就业补助金（单位支付，解除劳动关系时）

四川省标准，以全省上年度月平均工资为基数： 七级伤残：26个月 八级伤残：18个月 九级伤残：10个月 十级伤残：6个月

举个例子：假设你评上十级伤残，本人工资5000元/月，全省月平均工资6000元/月。

一次性伤残补助金：5000 × 7 = 35,000元（基金出） 一次性工伤医疗补助金：6000 × 4 = 24,000元（基金出） 一次性伤残就业补助金：6000 × 6 = 36,000元（单位出）

三项加起来：95,000元。这还不算医疗费、停工留薪期工资等。

工亡待遇（2026年最新标准）

职工因工死亡，近亲属可以领三项待遇：

18. 丧葬补助金（基金支付）

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

19. 供养亲属抚恤金（基金支付，按月发放）

配偶每月：死者本人工资 × 40% 其他亲属每人每月：死者本人工资 × 30% 孤寡老人或孤儿：在上述基础上增加10%

各供养亲属的抚恤金总和不超过死者生前工资。

20. 一次性工亡补助金（基金支付）

2026年标准：1,130,040元。

计算方式：2025年全国城镇居民人均可支配收入56,502元 × 20倍。

全国统一，不分地域、不分户籍、不分行业。

用最简单的话总结一下谁出什么钱：

工伤保险基金出的： 医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、康复费、辅助器具费、一次性伤残补助金（1-10级）、伤残津贴（1-4级）、生活护理费（1-4级）、一次性工伤医疗补助金（5-10级离职时）、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

用人单位出的： 停工留薪期工资、停工留薪期护理费、伤残津贴（5-6级单位难以安排工作的）、一次性伤残就业补助金（5-10级离职时）。

单位没交保险的： 全部由单位出，该基金出的也由单位出。