（点击视频可收看-福建电视台帮帮团栏目播出的活动）
本次论坛由议和网主办；福州市企业与企业家联合会、国信领航人才集团、陕西曲江新区人才交流有限公司、沈阳外国企业服务有限公司、北京天驰君泰（福州）律师事务所、北京乾成（福州）律师事务所、福建君立律师事务所、福建良师律师事务所协办；福建IPTV宽带电视、福州地铁电视、福建省志愿者公益基金会、福州市人力资源和社会保障协会、福州市仓山区和谐劳动关系协会、北京观韬中茂(福州)律师事务所、北京大成（福州）律师事务所、上海三生蕴才企业服务有限公司、福建国富律师事务所、福建闽道律师事务所、福建旭鼎律师事务所、福建笑邦酒业有限公司、汉唐古镇酒业、福清人才网、利晟法务、富民云咖支持。
本次高峰论坛以“以和谐劳动关系助力新质生产力”为主题，邀请业内大咖展开讨论。人社部研究院主任研究员李天国博士分享演讲“经济增速放缓下提高人效需要新思维”。他认为，目前中国正在步入一个历史性的转捩时刻，在新质生产力条件下，强制劳动、增加劳动强度等方法无法提升人效，企业更需精心打造和谐的劳动关系，激活企业文化的生命力，并灵活调整管理方式。通过这种“软硬件”并重的平衡策略，为企业注入源源不断的创新活力。
（李天国博士）
上海市君悦律师事务所高级合伙人石晨阳老师也通过多个案例，深入浅出地分享了“新形势下的人力资源合规建设”。
（石晨阳老师）
超时工作就一定属于加班并需要支付加班费吗？劳动者每天按时考勤，就一定享受劳动报酬待遇吗？议和网首席法务官李仁涓针对“00后整顿职场”这一热门话题进行了现场普法。
（李仁涓老师）
论坛下午，进行了关于《福建省2019-2024年竞业限制劳动纠纷案件大数据分析报告》、《与公司有关纠纷的大数据报告》、《建工领域内常见劳动争议纠纷案件大数据分析报告》等劳动争议案件行业大数据分析报告发布会。
（李仁涓、陈建青、张本钟、邱佳钦、黄明贵、叶机洪）
五位嘉宾就新公司法对股东的影响、董监高以及达到法定退休年龄雇员的风险、竞业限制、物流行业等劳动争议风险进行充分的分析。
在圆桌论坛环节，行业专家们围绕“在助力新质生产力的背景下，构建和谐劳动关系的重点和要点”进行了探讨。活动对破解企业劳动用工中的一些“困局”、“难题”提供了新思路，也为企业结合情、理、法实施有效管理以及降低企业用工风险、成本和创建企业和谐劳动关系提供了参考模式和建议。
（上午圆桌论坛）
（下午圆桌论坛）
（活动现场花絮）
（合影一）
（合影二）