功以才成，业由才广。福清市始终把人才作为推动高质量发展的“第一资源”，坚持党建引领人才强市战略，不断探寻聚才良方，创新创建“一站多点”人才驿站。近日，福清市委组织部撰写上报的《福清市创建“一站多点”人才驿站助推人才强市战略》入选省级刊物。

2022年以来，福清市认真贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，严格按照中央和省委人才工作会议部署要求，着眼全局，着力创新，全面推进“一站多点”人才驿站建设。以人才培养基金会中心站为依托，着力打造风格差异、功能齐全的人才分站点。至目前，打造完成1个中心站+6个分站，助力引进优质人资企业30余家，引进省级以上人才300余名，开展人才沙龙、技能大赛和人才高峰论坛等主题活动83场；中心站获评2022年福州市优秀人才驿站第一名，“一站多点”创新成效获评2022年“好年华 聚福州”人才工作创新最佳案例奖，切实为推进人才强市战略献出实招、收获奇效。

实行公益性筹资。在政府主导、政策加持的前提下，由福清市人才培养基金会（全省县级首家）牵头，筹建“一站多点”人才驿站。天马科技、坤彩材料等8个工业企业纷纷响应，快速筹集首批资金560万元，用于支持人才的引、育、用、留等工作。

打造开放式布局。坚持“一站多点”：落实党管人才，选址市委党校设立中心站，作为全局谋划和全域布点的指挥中枢。2022年以来，由中心站统筹制定2份指导性政策文件，协调各类问题近20个，为分站点有序运营、逐步推广提供坚实保障。至2023年底，分站点有望从当前6个增加至9个。

坚持实用型导向。结合实际需求建设分站点，带动小站点发挥大作用。其中，在筹建福州新区福清功能区分站过程中，深入分析该园区国际食品园的发展定位，主动对接区内原有的食品产业学院、中印尼产业合作研究中心并促其融入分站建设与运营，有力提升站点建设的实效性。2022年，该站点成功举办了预制菜品品鉴会、食品电商带货等特色活动7场。
 

壮大专家库。主动对接本地高校福建技术师范学院，共同建立“校园”驿站，向社会各界展现对于高端人才的渴求与诚意。邀请分站参与专家库建设，通过统筹辖区内中高职院校与龙头企业专家团队，为各站点组建“一站一专家库”。至目前，1个中心站和6个分站点均已成立专家库，共入库专家人才97名，同时构建起人才共建共享机制，确保才尽其用。

构建服务圈。聚焦打造台胞台企登陆“第一家园”，主动创建台湾人才“家园”驿站，通过强化交流、优化服务，带动人才驻留、人心回归。依托该驿站，2022年累计为在融台胞协调解决困难问题10余个；创新举办“榕台一家亲”两岸婚姻家庭夏令营活动，吸引两岸50个家庭参加。

嫁接产业链。搭建人力资源服务产业园，推动人才工作融入产业发展大局，自2022年7月建站以来，吸引海峡人力、众博诚等30家优质人资企业入驻，为本地企业输送各类人才3000余人。因势利导抓好推广，出台优惠政策，鼓励园区设立产业链人才驿站并给予一次性补助5万元。目前，市内融侨经济技术开发区、福州新区福清功能区、福州江阴港城经济区等三大工业区均已设立产业链人才驿站。

定期举办。制定“一月一沙龙、一季一讲座、半年一论坛、一年一研修”任务目标，并联动中心站、分站点共同抓好落实。2022年举办各类主题活动83场，其中，年底举办的人才高峰论坛在网络媒体上同步直播，共吸引11.6万名网友参与线上互动。

定责落实。为各驿站活动定下责任目标，坚决避免“假大空”现象出现。引导福建技术师范学院驿站围绕“创业孵化”开展活动，2022年累计举办创新创业活动30余场，参与学生近1000人。建站以来，站内146个大学生创业项目累计产生营业额近2亿元。

定单推动。鼓励分站点及站内企业、团队结合需求开出活动清单，提升活动的专业性和实效性。2022年9月，因应人力资源服务产业园驿站30家入驻企业需求，举办主题为“新生代员工管理与培养的探索”的沙龙，相关企业各施所长，邀请到人力资源专家及业内人士60余名，极大提升活动的影响力乃至城市的吸引力。活动后，受邀出席的2家企业负责人产生在融创业想法，现已在驿站内注册成立2家新公司。
 

持续完善政策配套。在2023年最新出台的“福清市‘1+1+N’人才政策体系”里，单列人才驿站相关政策，包括鼓励创建提升分站点，对于列入福州市级优秀驿站的，给予5年内每年2万元的工作经费支持。

加快经验复制推广。围绕产业补链延炼强链工作，打造创新驱动人才驿站，积极引导本土科技企业与高校院士专家互动，共同推动科技成果转化，其中，常德蛋白、御冠食品、福融新材料等3家企业正在对接3个院士团队。以老年大学和老年活动中心为基地，依托全市在册172名“银发人才”资源筹建“银发人才”驿站等，并配套相应的工作站是实践基地，带动老党员、老专家发挥余热助力发展。紧盯教育领域补短板工作，依托教师进修校，整合18个名师工作室资源，力争上半年完成名师人才驿站挂牌工作。

重视激发青年活力。将青年引才作为工作重点，在2022年举办的83场主题活动中，涉及青年的超过60次，其中在福清市返乡学子座谈会中，来自华中师范大学、中南大学的2名医教领域青年学子现场签订就业意向协议。目前，已确定在2023年举办的活动近30个，涉及青年的超过20个，包括“好年华 聚福州”青年研学活动、台湾青年人才座谈会等。