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职位详情
岗位职责: 1、根据公司战略发展需要,统计并确定年度、季度、部门用人需求; 2、根据公司用人部门需求制定招聘方案,实施招聘计划,完成招聘目标; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、协助部门经理完成招聘岗位的招聘考核与总结工作; 5、负责招聘渠道的拓展和维护工作,全面开拓校招、社招工作,全面利用招聘渠道宣传企业品牌,树立企业形象; 6. 组织实施招聘工作,负责简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作; 7. 完善人才库,对人才资源进行系统整合,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,满足公司快速发展的人才需求; 8. 完成上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策; 3、至少3年以上大型企业招聘相关工作; 4、制造业或猎头背景经验者优先考虑; 5、熟悉招聘流程及测评方法,精通各种邀约、面试方法与技巧; 6、学习能力强、沟通能力强,具有团队合作意识和较强的抗压能力。
职位招聘:1人
工作地点
福清市城头镇 福清市元洪投资区(城头镇)
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