绩效经理
8000-10000
比工资
2019-11-19 13:10
  • 环境好
  • 年终奖
  • 五险一金
  • 加班补助
  • 提供食宿
  • 管理规范
  • 全勤奖
  • 班车接送
  • 招聘部门人资中心
  • 招聘人数1人
  • 截止日期 2022-08-14
  • 工作地区福清市
  • 工作性质全职
  • 工作经验5年以上
  • 学历要求大专
  • 性别要求不限
  • 年龄要求 27-35
职位描述

    岗位职责:

    1、 根据公司战略规划,拟定公司各部门的绩效方案、流程,指导各部门将绩效考核实施落地;

    2、建立绩效体系,建立公司各部门的绩效指标库;

    3、统筹建设并推进执行人力资源体系相关实施计划,如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体现;

    4、对绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导把控,对考核结果进行分析;


    任职要求:

    1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业(能力强者学历要求可以放宽至大专学历);

    2、5年中型或大型企业工作经历;

    3、擅长薪酬、绩效、人事服务模块;

    4、具有较强沟通及解决问题的能力,有亲和力;

    5、具有一定的文字水平,良好的专业知识。

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