人事行政主管+高薪+优福利 8-12K
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人事行政部 较早前活跃
职位详情
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岗位职责
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1、负责公司人员入职、离职、晋升、调配流动、绩效考核、薪酬、福利等管理；<br />
2、组织草拟公司各项规章制度（人事行政），并检查监督制度执行情况；<br />
3、依据公司人力资源战略目标，进行组织架构调整和落实工作，保证组织架构与战略目标相匹配；重点保障招聘及时性与录用人员质量<br />
4、负责培训计划的编制，下发，及培训结果的评价，保证培训效果；<br />
5、建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理。开展稳健的团建活动，充分盘活利用“职员发展基金”；<br />
6、负责监督管理公司办公用品的采购、发放和固定资产的采购与管理等工作。<br />
岗位要求
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1、人力资源管理或相关管理专业本科及以上学历";<br />
2、3-5年以上行政人力资源工作经验；<br />
3、熟悉国家相关劳动法/税务律法规及政策；<br />
4、具备很强的领导、沟通、出色的组织协调和执行能力；<br />
5、文笔优秀，精通各类公文写作；<br />
6、熟练使用office办公软件及自动化设备，会使用钉钉等现代办公软件，以及越来越普及的云协作或基于云的各种办公应用；<br />
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职位招聘：1人
年龄：25-33岁
工作地点
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