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吴女士
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万达物流
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环境好
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五险
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1、参与公司战略分析、规划工作,根据公司发展战略和经营计划,制定人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,提供人力资源战略、组织建设等方面的建议; 2、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施。制定公司人力资源管理模式(包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、人事档案、核心人才、员工激励等)全面建设 3、根据公司的整体部署,负责组织公司组织架构调整和岗位管理工作的具体实施和推进;组织制定公司招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度,并组织实施; 4、负责公司岗位能力体系建设及人才选拔、培养工作,确保公司发展所需人才及员工职业的发展。 5、负责对集团下属子、分公司人力资管控体系的建立,对各公司人力资源管理工作的开展进行指导并监督执行。 6、负责公司企业文化建设及传播,提高员工对企业文化的认同度。 二、任职要求: 1、 本科以上学历,人力资源或管理类相关专业,具有10年以上人力资源管理工作经验,参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作,对建筑工程行业有经验者优先; 2、对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作; 3、具有战略性、策略化的思维,能结合公司战略发展及业务开展的需要,建立人力资源战略规划并组织实施,确保企业发展所需的各类人才; 4、具有较强的分析、解决问题的能力和管理能力;具有很强的激励、沟通、协调、亲和力及团队领导能力,具有很强的责任心、事业心和原则性。
职位招聘:1人
工作地点
福清市 福清市融侨经济技术开发区清华路北侧
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