人力资源经理
10000-15000
比工资
2019-11-19 16:58
  • 环境好
  • 加班费
  • 交通方便
  • 管理规范
  • 全勤奖
  • 压力小
  • 技术培训
  • 周日单休
  • 待遇面谈
  • 老板好
  • 招聘部门利嘉中心
  • 招聘人数1人
  • 截止日期 2022-08-14
  • 工作地区福清市/市区
  • 工作性质全职
  • 工作经验5年以上
  • 学历要求大专
  • 性别要求不限
  • 年龄要求 25-50
职位描述

    1.人力资源规划(组织架构与人力编制)
    2.招聘面试工作的组织与(①总部管理层招聘②跟踪与协助门店招聘)
    3.人员配置与调动,确保人岗匹配,人员异动与人员面谈 
    4.培训:①新员工带 教与培训②储备店长培训③储备主管培训④老店长回炉培训⑤教员培训
    5.绩效管理与人才梯队建设:①KPI考核制度的施行②员工晋级制度与实施③潜力员工盘点与发展计划④储干竞聘⑤教员队伍培养建设
    6.薪酬福利:①薪资的审核与分析②人事费用的分析与把控③员工活动与福利
    7.劳动关系:①入离职流程规范与设计②社保与合同把控③满意度调研④用工风险把控。
    8.制度标准化管理(人事制度/营运手册/政策修订与协助) 


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福清佳源购物广场有限公司
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