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人力资源经理
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吴女士
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职位详情
环境好
加班费
交通方便
管理规范
全勤奖
压力小
技术培训
周日单休
待遇面谈
老板好
1.人力资源规划(组织架构与人力编制) 2.招聘面试工作的组织与(①总部管理层招聘②跟踪与协助门店招聘) 3.人员配置与调动,确保人岗匹配,人员异动与人员面谈 4.培训:①新员工带 教与培训②储备店长培训③储备主管培训④老店长回炉培训⑤教员培训 5.绩效管理与人才梯队建设:①KPI考核制度的施行②员工晋级制度与实施③潜力员工盘点与发展计划④储干竞聘⑤教员队伍培养建设 6.薪酬福利:①薪资的审核与分析②人事费用的分析与把控③员工活动与福利 7.劳动关系:①入离职流程规范与设计②社保与合同把控③满意度调研④用工风险把控。 8.制度标准化管理(人事制度/营运手册/政策修订与协助)
职位招聘:1人
年龄:25-50岁
工作地点
福清市 福清市利嘉中心
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