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吴女士 今日活跃
职位详情
【岗位职责】 1. 协助构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系; 2. 负责组织分析评估各部门人力需求,制定招聘策略,指导招聘工作的开展; 制定、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展; 3.负责推动人才管理项目,包括核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作;制定、落实推行有效的绩效管理体系和制度;组织开展公司的薪酬、福利管理工作; 完成上级领导交办的其他工作。 4.行政车辆、食堂、工程相关事项。 【任职资格】 1. 教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2. 工作经验:8年以上相关工作经验,5年以上制造业人力资源管理工作经验,有印刷工业工作经验者优先。 3. 技能技巧及工作态度:对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识,能够指导各职能模块的工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;有较强的计划性和实施执行的能力;有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 4. 其他要求:性别不限,30-40岁左右,试用期3个月。
职位招聘:1人
年龄:30-40岁
工作地点
福清市 福建省福州市福清市
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