人资主管/经理 面议
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杨先生 最近活跃
职位详情
岗位职责：
1、根据公司的情况，组织制定公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3、组织制定公司年度人力资源需求计划；组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4、制定公司培训计划，组织实施培训，评估培训效果；
5、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月薪酬；
6、负责建立有效的激励机制，对公司部门及个人进行绩效考核；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具有5年以上人力资源工作经验；
3、掌握人力资源相关理论知识以及国家相关劳动法律法规；
4、至少熟练人力资源两个模块实操工作，擅长招聘模块的优先考虑；
5、具有较好的分析判断和处置能力、沟通协调能力、统筹规划能力以及文字写作能力。
职位招聘：1人
年龄：27-40岁
工作地点
福清市 福清市创元大酒店2号楼22层
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