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招聘专员面议

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李先生较早前活跃

职位详情

岗位职责：
 1、全面负责劳动人事管理工作；
 2、编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作；
 3、负责制订、落实、检查人资部的年度、月度和每周的工作计划；
 4、负责制定员工劳动工资年度预算及提出工资调整方案；
 5、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策；
 6、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度；
 7、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录；
 8、负责统筹筹划并举办各类大型员工活动；
 9、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”；
 10、负责行政内务管理及对外政府职能部门的关系维护。
 11、负责完成公司上级领导委派的其它工作任务。

 要求：
 1、年龄28—35岁，身体健康，仪表端庄，沟通能力强。
 2、人资行政管理或相关专业大专以上学历
 3、从事本岗位管理工作3年以上。
 4、熟练掌握人资管理工作所有模块的流程；
 5、熟练使用办公软件；
 6、能迅速融入本企业的企业文化；
 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力。

职位招聘：1人

年龄：35-45岁

工作地点

福清市福清市福和大道裕荣汇金融中心10楼(可在好又多坐811路公交车至裕荣汇站点下车/从6号门右边的营销中心大门进入坐电梯直达）

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