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岗位职责: 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标      的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 任职要求: (1)本科以上学历,人力资源管理、心理学及相关管理类专业; (2)有创新创业公司管理经验者优先; (3)熟悉国家劳动政策法规和社会保险法规,能熟练操作人力资源和行政管理的各项业务; (4)对现代企业人力资源管理模式精通了解,六大模块中需要擅长绩效、薪酬、员工关系等模块; (5)具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力; (6)具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心;
职位招聘:1人
年龄:30-45岁
工作地点
福清市 福清市-融侨经济技术开发区-宏路-高仑村对面
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