余女士 较早前活跃
职位详情
1、通过多种渠道进行人事招聘工作，满足各部门用人的需求；
2、认真做好员工入、离职手续的办理工作；
3、培训：应做好上岗前理论性知识培训、公司制度等培训及上岗后阶段性的培训工作；
4、每日对员工签到情况进行监督察看，发现问题及时上报，并做好月统计工作，每月5日前，将考勤情况每人核对确认无误，10日上报本部门经理审核；
5、做好社保、医保申报工作，根据人员变动，及时做好人员增减工作；
6、根据考勤情况，每月10日前认真做好员工薪资核算工作；每月组织生日派对会议召开；
7、新员工入职后，及时做好个人邮箱的分配工作和各部门人员介绍工作；
8、在新员工入职一周内，与新员工签订好劳动合同关系；及时做好员工通讯录的更新；
9、每月5日前做好员工流失率的核算、对比、分析工作并上报部门经理；
10、管理好员工人事档案和公司其它档案的管理工作，并做好档案借出登记工作；
11、每日做好部门会议纪要的记录工作，并在当日将会议记录内容发送香港和公司领导；
12、部门经理临时交办的其他事情和各种应急事务的处理。
职位招聘：1人
年龄：22-40岁
工作地点
福清市新厝镇 福建省福清市新厝镇新江路9号
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更新：43分钟前
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