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岗位要求: 中专以上学历; 人力资源、行政管理、法律、公共关系管理、工商管理等相关专业毕业; 5年以上人力资源、行政管理、外联工作经验; 熟悉ISO9001及有组织策划活动能力。 职位描述: 企业文化的协助建设; 人事各项制度的拟定、实施、监督、完善; 组织编制公司人力资源规划及年度人力资源计划和预算; 组织公司人员招聘、甄选和录用,组织实施人员任用及相关的选拔和考核; 制订员工培训计划并组织实施,组织实施技能考核和岗位培训; 设计员工福利体系,编制员工福利计划,组织实施福利项目的执行; 组织员工劳动合同的签订和管理工作,协商解决劳动纠纷; 设计员工绩效管理体系、员工绩效管理制度; 设计员工薪资体系,起草员工薪资制度,并负责员工考勤管理和薪资管理; 负责对本部门员工进行的教育培训、考核和工作安排; 负责员工职业健康安全的监督、记录,建立员工职业健康档案,处理员工工伤事故; 制定相关后勤管理制度,加强对安防、宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理; 对企业外联与企业内部的沟通管理工作; 完成上级主管交办的其它工作
职位招聘:1人
年龄:26-45岁
工作地点
福清市 福清市融侨工业区清荣大道北前亭
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