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C1驾驶证
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职位描述
工资日结,现结,轻松自由。 驾龄满三年,年龄在 23-50 岁
姚司机
推广
环境好
朝九晚五
交通方便
管理规范
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职位描述
上班时间: 8:30 - 12:00 14:00 - 17:30 7小时工作, 周日单休 会计 1、负责公司报税、开票、应收账款账目管理 2、负责公司各类费用的审核、现金账目核对 3、负责公司会计凭证编制 4、负责公司采购单据跟踪等 5、负责公司各类财务报表编制,核销相关工作等 6、完成上级交办的其他事项。 要求: 1、有3-5年会计从业经验,年龄35岁以内,有2年以上贸易企业会计工作经验优先 2、有税账工作经验,一定的财务风险内控经验 3、服从工作安排和需要,配合力度较强 4、能适应出差三明县城
靖景贸易
推广
环境好
五险一金
朝九晚五
交通方便
全勤奖
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职位描述
岗位职责: 1、负责商场的跟进前期入场、后期退场等; 2、负责商场的安防和保洁管理工作; 3、负责商场水电、租金等收费工作; 4、负责商场商户相关的其他管理工作; 5、每天 定时巡场; 6、电费单、标价签打印工作; 7、客诉处理、电话回访及活动收银工作; 任职资格: 一年以上同类卖场展厅或物业管理经验。 工作时间:9:00-12:00 14:00-17:30,月休8天以上,法定节假日,五险一金
广益艺都
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文员 面议
资料管理
公文写作
合同管理
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职位描述
1、熟练使用办公软件,负责公司各类招标文件资料编制、编号、打印、排版和归档 2、公共办公区环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序 3、工作时间:8:00-12 :00,13:00-18:00 周末单休(限女性)
全友福
推广
环境好
周末双休
朝九晚五
全勤奖
带薪年假
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职位描述
岗位职责: 1、负责基本的人事行政相关工作; 2、转接总机电话,文书处理、快件邮寄、信件和报刊收发; 3、各部门文件扫描和行政文件的传送工作; 4、全面负责公司所有会议的管理工作; 5、负责前台接待工作。 任职资格: 1.一年左右前台接待工作经验(优秀应届生亦可) 2.具有较强的沟通能力、应变能力; 3.18-27周岁年龄,身高160以上,形象气质佳; 工作时间:9:00-12:00 14:00-17:30,周末双休,法定节假日
广益艺都
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职位描述
1、吃苦耐劳,有责任心,身体健康,年龄在50岁以下; 2、2年以上工作经验,具备电工证优先; 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;
鑫杰荣
半导体
仪器仪表
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职位描述
岗位职责: 1、负责产品的新品导入转量产相关工作及量产制程PE工作。 2、协助生产排线,负责生产线跟线及生产异常处理。 3、对整机生产过程中出现流程缺失推动讨论完善并形成规范。 4、依据产品工艺特点对生产工具、设备仪器、包装工艺进行优化。
高美流体
解决方案技术支持
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职位描述
1.参与新机种试跑前评审会议及样品确认 2.新机种导入全程跟踪及督导产品控制重点(参与APQP活动、制定SIP、跟踪试产状态,试产FAI/CPK/性能测试、结构确认、试产报告的完成) 3.相关检验标准与流程的建立
富鸿齐电子
电工 5-8K
电工
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职位描述
岗位职责: 1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责施工监理、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格: 1、身体健康,年龄在45岁以下; 2、2年以上工作经验,具备电工证; 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
鑫杰荣
总务 面议
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职位描述
一、岗位职责 1、按照公司发展战略和年度目标,负责组织开展人力资源六大模块工作,策划、编制适合公司发展运营管理模式,并持续改善其有效性。 2、负责公司内部行政管理工作,督导公司安保、员工食堂餐厅日常运营、宿舍和办公区域清洁、车辆调度及保养、基础公共设施维护和物业管理工作。 3、负责公司外联和客户接待工作,组织开展办理公司证照年检、政府相关单位协助、公司客户来访接待干工作。 4、负责编制、实施本部门组织架构、岗位职责、作业流程工作,并持续改善,确保部门管理工作正常运行。 5、负责完成总经理交办事项工作,协助总经理督查、协调各部门日常管理工作,确保公司运营管理体系正常运行。 二、任职要求 1、年龄30-45周岁,人力资源管理或企业管理类专业全日制毕业,有驾照。 2、有行政人事经理岗位工作经验三年以上
鑫杰荣
待遇面谈
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职位描述
工作内容:负责公司产品开发和设计, 职位要求:精通CAD和SolidWorks软件,有钣金展开设计经验,学习能力强,有厨房设备设计工作经验的优先 工作时间:8.5小时
鑫杰荣
人事经理 6-8K·13薪
综合人力部门
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职位描述
1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行; 2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持; 3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选; 4、制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估; 5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的'绩效考评体系并组织实施; 6、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 7、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况; 8、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设。
乐泽科技
会计 4-5K
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职位描述
有两年以上会计工作经验,有良好的职业操守。
天子广告
奶茶师
奶茶店
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蜜雪冰城日常调饮备料
蜜雪冰城
会计 5-6K
环境好
加班费
朝九晚五
加班补助
全勤奖
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职位描述
熟悉会计业务,做好日常出入账及报销等工作,有会计证
鑫杰荣