职位描述
岗位职责:
1、负责编制及落实公司各项制度和工作流程,并持续改进和优化工作。
2、负责公司重要资质资料,证件办理和年检等工作;
3、负责日常办公用品礼品、车辆管理、食堂管理、宿舍管理及办公环境管理工作;
4、协助组织、协调各类商务会议、公司年会、员工活动、公司团建等活动,负责会务管理的执行与会议现场支持工作;
5、根据公司需求,组织招聘、面试、复试,择优录取员工,确保招聘计划顺利完成;
6、负责员工劳务关系的管理,组织实施对员工的考勤、薪酬计算等管理;
7、负责梳理公司人力资源各项制度和工作流程,并持续改进和优化工作。
8、负责公司档案室的管理及建设工作。
任职要求: