职位描述
岗位职责:
1、建立并完善行政管理制度体系
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织优化等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
3、依据招聘需求和岗位任职要求,制定招聘计划,组织面试,完成人员招聘任务;
4、负责组建公司的培训体系,进行培训工作;
5、负责公司员工的薪酬及福利等管理;
6、负责公司绩效考核组织的搭建与执行;
7、负责行政总务后勤管理工作
8、负责公司安全、消防,环境管理工作
9、负责公司行政外联工作
任职资格:
1、全日制大专以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业;
2、3年以上行政管理经验;
3、掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能;
4、熟悉劳动法,国家相关法规、政策,了解同行业知识与发展趋势;
5、有同行业人力资源管理经验为佳。