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江镜华侨
东阁华侨
工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
针车工 4.5-10K
环境好
年终奖
提供食宿
管理规范
全勤奖
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职位描述
任职要求: 1.针车熟练工、培训工,有针车相关工作经验者优先 2.男女不限,品行端庄、身体健康、吃苦耐劳、遵纪守法 3.实行个人计件,多劳多得,月薪资4500-10000 4介绍员工入职均给予1000-2000元的介绍费,无介绍人,介绍费给予新员工本人。
福星塑胶
普工
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职位描述
钣金车间,数控抬板,吃苦耐劳,计件工资,多劳多得
永强力加
八小时工作制
绩效奖金
商业保险
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职位描述
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定公司销售目标,根据目标进行店内业务规划,负责公司各项营销策略在门店的实施,并保持外部沟通,整合资源带领团队完成公司下达的销售业绩指标; 2.负责做好销售团队建设与培养,营造积极的团队氛围,定期开展对销售人员的销售技能培训,构建有战斗力的销售团队; 3.部门营运会议的召开与主持; 4.负责门店日常运营工作:包括门店布局、商品管理、活动推广、卖场管理、数据分析、梳理业务流程等; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,致力于为客户提供优质购物体验。
融汇家居
生产性采购
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职位描述
1、编写采购合同等文件,单价对比,合同审核; 2、编制采购部门的周报表或月报表; 3、收集、整理与统计各种采购单据与报表; 4、采购事务的传达; 5、整理供应商资料,包括供应商的报价情况、产品种类等; 6、协助采购员完成价格谈判等工作; 7、管理日常采购文件,记录采购进度; 8、协助后期采购对账、开票等事宜
坤杰服饰
环境好
年终奖
交通方便
提供食宿
管理规范
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职位描述
薪资待遇: 月薪 8000元—20000元(上不封顶) 公司提供带薪培训、包食宿,有五险,月休四天+法定节假日 岗位职责: 1、负责接待来访顾客,根据客户需求,介绍广汽本田车型,完成销售与推广; 2、负责做好所销售车型下订单至交车整个过程,需要完成的相关事项; 3、根据公司拟定的营销计划,完成销售指标。 广汽本田福清4S店是广汽集团在福清地区授权建设的一家集“整车销售、售后服务、零部件供应、信息反馈”为一体的专业标准品牌4S店。公司座落于福清市清荣大道与福政路交界处,占地面积18亩,建筑面积13000多平方米,是福清汽车界领头羊,福清市汽车业协会会长单位。公司先后获得“全国诚信兴商双优示范单位”、“福建省十佳诚信经销商”、“福建省最佳金融合作单位”、“福清市重合同守信誉单位”、“福清市第三届、第四届商贸协会荣誉会长单位”等荣誉。
广汽本田4S店
钣金工
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职位描述
1、3年以上汽车钣金工作经验者优先 2、动手能力强,吃苦耐劳,有责任心,善于学习 3、持有驾驶证 一经录用,待遇从优!
广汽本田4S店
生产质量管理
生产计划与物料控制
生产成本管理
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职位描述
1、协助厂长全面负责车间生产管理工作,钢结构BH车间的生产、质量、设备、安全等各项工作; 2、带领车间员工保质保量的完成上级下达的各项指标和任务; 3、负责对本车间人员进行培训、检查、监督和考核,确保员工的稳定性; 4、会看钢结构工程构件图纸,懂操作CAD,懂得BH构件下料、排板工序。 5、大专或以上学历,机械制造、焊接、工民建或者建筑相关专业优先; 6、3年以上钢结构生产制造经验,其中1年以上生产管理经验; 7、熟悉钢结构生产加工工艺、质量控制; 8、良好的沟通、协调、组织领导能力,愿意长期从事钢结构生产管理工作,认同企业文化,服从分配。 公司地址在福建省福清市镜洋工业区,非诚勿扰。
国盛钢结
短途货运
B2驾驶证
A2驾驶证
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职位描述
司机
建成建设
包吃包住
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职位描述
主厨: 1负责当天餐食,按质,按量制作,定期更新菜单 2严格遵守食品法要求烹饪原材料,保证菜品质量 3严格执行餐厅作息时间开餐,开餐前10分钟菜品需加工制作完毕 4确保食品安全,合理操作,杜绝食品安全事故 5负责本岗位区域环境卫生 6遵守安全操作规范,合理使用操作工具 7 合理使用原材料,杜绝浪费 8 负责每日厨房卫生和管理等相应工作 9 服从领导交代各项任务 副厨: 1协助主厨完成当天餐食制作和出餐 2保证菜品质量,验收每日采购菜品质量需合格 3严格执行餐厅作息时间开餐 4确保食品安全,合理操作,杜绝食品安全事故 5负责本岗位区域环境卫生 6遵守安全操作规范,合理使用操作工具 7认真执行冰柜的管理制度,确保食品卫生,不使用霉烂变质食物,使用菜品时, 按先进先出原则执行 8 合理使用原材料,杜绝浪费 9服从领导交代各项任务
永鸿野生动物世界
管理经验
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职位描述
1、拟定公司人力资源规划,具有人才渠道和储备等资源; 2、拟定人力资源管理体系,有较强的人员招聘、绩效考核、薪酬福利、考勤、差假及员工劳动关系等能力; 3、 推动、落实人力资源管理信以及平台的维护管理; 4、负责人才招募、绩效管理、薪酬福利等费用稽核、考勤管理等工作 5、负责落实公司人事成本的预算编列、日常数据统计分析,并提出合理化建议; 6、组织开展人员培训、薪资筹划、档案管理等工作; 岗位要求: 1、人力资源或相关专业本科以上学历,具有6年以上人力资源管理经验; 2、熟悉人力资源六大模块工作;熟悉人力资源国家、地方有关政策、法规; 3、有较强的组织与协调能力、策划能力、抗压能力。
永裕来齿轮