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清空筛选条件

总经办文员面议

会议组织

总经办文员

职位描述

工作时间：
8小时工作制，单休。
职位要求：
1.本科及以上学历，男女不限，文秘、行政管理等相关工作经验，形象气质良好；
2.熟悉基本电脑操作和办公软件（Word、Excel）；
3.具备基本的公文撰写能力和良好的沟通、协调能力；
4.工作严谨，思虑周密，有高度的责任心和敬业精神；。
5.有文秘工作经验者优先，薪资面议，优秀应届生条件可以适量放宽。

福星塑胶

办公室主任面议

行政体系管理

办公室主任

职位描述

1、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
2、 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
4、 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5、 配合公司进行企业文化的建立；
6、 负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；
7、 负责公司对外联系、宣传工作；
8、 负责本部门员工的评估与考核；
9、 完成领导交办的任务。
岗位要求：本科学历，3年岗位工作经验，有学校行政管理经验优先。

华帜技工学校

总经理助理面议

总经理助理

职位描述

协助总经理对公司进行团队管理
做公司战略规划、日常管理的智囊
负责总经理的日常行程安排
负责总经理文件、信件、函电的接收与转达
负责总经理日常经营工作中文件的起草
负责来访的接待、商务随行
协助安排外出

融鼎房地产

别墅行政管理面议

熟悉物业管理

家庭管理

高级管家

别墅行政管理

职位描述

1、管理家庭服务团队，包括人员调度（安保、保姆、厨师）、协调安排人员接送、膳食安排、打扫卫生等；
2、接待家庭来客，统筹安排家宴，提供高质量的服务；
3、统筹安排家庭膳食，营养搭配，保障家庭成员的饮食健康：
4、定期检查别墅卫生、园林绿化，确保各公共区域环境卫生；
5、协调与管理家庭的维修工作，保证家庭设施的正常运作；
6、协助处理雇主家的私人事务。

福泽商业管理

人事行政经理面议

综合人力部门

员工关系

薪酬福利

培训

人事行政经理

职位描述

一、【工作地点】：宏路街道
二、【工作时间】：8：00-12：00，13：00-17：00；
三、【岗位职责】：
1. 参与制定公司人力资源规划并监督实施；
2. 建立、健全人力资源各项规章制度和政策；
3. 搭建公司培训体系，如培训需求与计划实施，培训课程库建设等；
4. 负责部门日常管理工作（员工关系、薪酬福利等），并与各部门保持密切沟通；
5. 负责公司食堂、宿舍、环境、租赁、消防等行政工作管理的监督实施；
6. 负责公司团队建设，参加并组织各项培训、会议或活动等工作；
7. 上级领导交办的其他事务；
四、【岗位要求】：
1. 全日制本科及以上学历，管理类相关专业；
2. 五年及以上大型制造业人事或行政管理经验；
3. 熟悉人事行政工作流程和相关法律法规，具备出色的组织协调和领导能力；
4. 具备优秀的外联能力和公关技巧，能够妥善处理各类来访和外联事务；
5. 具有良好的职业素养、职业形象和气质修养，亲和力强，心态积极向上，能够很好的处理较复杂或突发性事件，并能承受一定的工作压力。
五、【福利待遇】：
  包吃住、保险、年终奖、带薪年假、生日会、团建活动、年终晚会等；

德佳胶粘

人事经理 6-8K·13薪

综合人力部门

人事经理

职位描述

1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行;
2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持;
3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选;
4、制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估;
5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的'绩效考评体系并组织实施;
6、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
7、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况;
8、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设。

乐泽科技

行政部经理面议

行政体系管理

行政部经理

职位描述

参与公司年度工作规划并制定行政部年度工作计划，带领部门人员完成行政工作；
按公司规划制定招聘计划，做好人力储备工作，满足生产人力需求。
完善公司行政管理制度，并组织和监督实施；
协调开发、财务等部门制订新工艺和工序单价；
制定公司年度培训计划并组织实施；
负责公司外联的活动、对接检查、报表审核、电子系统申报审核等；
完善公司消防/环境/门禁等安保制度并监督执行；
组织完善公司相关体系的认证审核和品牌第三方认证审核；
协调搞好公司周边村落的关系；
组织行政部会议和公司周例会；跟进总经理周例会上相关事项落地执行；
组织落实公司5S管理制度，定期考核公布；
负责新聘干部初选、入职培训、试用期考核、定岗定薪定职；
组织实施公司干部职工的培训学习；
主持对全体干部职工的考核，积极储备公司人力资源；
主导公司新项目开发，负责公司固定资产管理等；
制定厂房/宿舍/设备/维护修善年度计划落实实施，杜绝重大隐患和工伤事故；
完善固定资产/人员的保险工作，提高职工福利，处理工伤后续协调工作。
负责公司的员工食宿、环境卫生及各种设施的管

星海鞋业

行政专员 4-6K

后勤管理

行政专员

职位描述

1、公司客户接待；
2、维护办公秩序，负责安排人员值班和钥匙管理，确保公司财产和人员安全；
3、整理、统计员工日常考勤资料，及时更新维护员工人事信息系统；
4、合同档案管理，公司宿舍管理；
5、固定资产购买、使用、调拨、验收、编号、盘点、维修、出售、报废及清理等环节的管理；
6、完成上级交给的其它事务性工作；
7、职业定位于全盘行政管理；
8、思维敏捷、沟通能力较好、做事踏实不怕吃苦，熟练使用办公软件。

友谊集团

办公室主任面议

行政体系管理

接待事务

考勤管理

固定资产管理

办公室主任

职位描述

岗位职责：
1、在总经理的直接领导下，全面负责医院的行政管理板块、人力资源管理板块、安全管理板块以及文秘、档案、证照印章管理和文件收发等工作；做好医院医疗安全、财产安全和消防安全的管理与实施，并监督具体日常事务性工作的执行与落实情况。
2、负责医院行政管理板块工作：处理目标、文电、会议事务、计算机、档案等日常工作；负责新闻发布、信息公开、安全保卫、信访和保密工作。政务公开、后勤保障（食堂、保安、保洁、宿舍）及固定资产管理等工作。
3、负责医院人力资源管理板块工作：人员招聘，员工入职，员工离职，医护人员证件的变更与注册，公司证照及印章的管理与使用，人事档案的建立和管理，绩效考核，员工关系处理，考勤管理，各项会议的通知、落实、记录和制作会议纪要，劳动合同及劳务合同的签订等。以及合同、通知、通告、公告、通报和报告等公司相关文件的起草与初审。
4、负责政府部门来院检查的迎检工作：汇报告知医院相关领导、迎检资料的准备、迎检接待和陪同检查，做好相应记录、督促整改并完成整改报告的起草与初审。
5、负责制定各类规章制度，起草年度工作计划、年度工作总结和各
类公文，以及医院的企业文化建设、制度建设和员工培训工作。
6、上传下达，负责医院会议通过的决定、决议、会议纪要、上级指
示、总经理批示和规章制度的传达，并负责监督执行。
任职资格：
1、男女不限，性格外向开朗，年龄25—45岁，大专以上学历。
2、有1—3年医院办公室主任工作经验及汉语言文学专业优先。
3、文字功底较强，擅长制度建设、企业文化建设，熟悉现代化企业的系统化运作和管理。
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织和管理能力。
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有独当一面的分析问题能力、解决问题能力以及良好的外联公关能力。
6、处事坚持原则，执行力强，良好的团队合作意识，能承受一定的工作压力。

宜康医院

人事部经理面议

人事部经理

职位描述

岗位职责：
1、组织制定公司人力资源规划和各种方案并监督实施；
2、负责绩效考核实施及绩效反馈工作；
3、参与完善、修订公司的制度、组织架构及岗位说明书；
4、负责公司人力资源业务性工作；
5、参与制定行政管理制度、科室部门工作计划并监督执行；
6、参与公司年度工作计划制定及内部重大决策的研讨；
7、组织起草重要文件、外联，负责科室分工以及突发事故的处理；
8、完成公司上级领导交办或本岗位所涉及的其他工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、薪资待遇面议；
3、3年以上部门主管及以上职位工作经验；
4、具有一定的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、控制能力、组织协调能力。

融鼎房地产