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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
仓储主管 急招置顶 7-8K
仓储项目
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职位描述
岗位职责: 1.统筹管理仓库日常运营,科学规划货架料件区及成品区布局; 2.主导客户现场服务响应,协调出入库、盘点及异常问题处理,提升客户满意度; 3.通过人员排班调度、作业动线设计、设备工具配置等持续提升仓库人效; 4.落实5S管理,监控库存准确性,定期分析仓储数据并提出改善方案; 5.负责团队培训考核,强化安全操作意识,确保人员和货物的安全; 任职要求: 1.大专及以上学历,物流/供应链管理相关专业优先; 2.三年以上仓库管理经验,有卫浴行业仓储背景者优先; 3.抗压能力强,擅长货位规划及流程优化,具备跨部门沟通能力及客户服务意识; 4.持叉车证等证书者优。
宏捷物流
社会招聘
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销售岗招聘
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职位描述
21世纪不动产门店秘书岗招聘 一、公司简介 21世纪不动产是全球知名的房地产综合服务品牌,自1971年创立以来,业务已覆盖全球86个国家和地区 。在中国,我们的门店遍布167个城市,拥有超万家门店及数万名专业员工。一直以来,我们秉持专业、诚信、高效的服务理念,致力于为客户提供优质的房产交易服务。 福清公司成立5年,发展到19家门店! 二、岗位职责 1. 行政支持:负责门店各类文件的起草、打印、装订与归档,如日常通知、业务报告等;协助店长进行办公用品的采购与库存管理,确保门店物资充足;管理门店固定资产,定期盘点,保证资产安全。 2. 业务协助:协助经纪人进行客户信息登记与跟进,及时记录客户需求与反馈;参与房源信息的收集、整理与录入,确保房源信息准确、完整,更新SIS系统内容;协助经纪人安排带看时间,跟进带看结果,促进业务成交。 3. 会议与活动组织:组织并记录门店的周会、月会及各类培训会议,撰写会议纪要并及时传达;协助策划与执行门店的市场推广活动,如房源促销、节日活动等,提高门店知名度。 4. 客户服务:热情接待来访客户,解答基本咨询,引导客户与经纪人对接;处理客户投诉与建议,及时反馈给店长并跟进处理结果,提升客户满意度。 5. 人事相关:协助店长进行人员招聘工作,筛选简历、安排面试;建立与维护员工档案,记录员工考勤、绩效等信息。 三、任职要求 1. 大专及以上学历,文秘、行政管理、房地产相关专业优先。 2. 1 - 3年秘书、行政助理或相关工作经验,有房地产行业经验者优先。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备良好的文字处理与数据统计能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力,能与不同部门及客户有效沟通。 5. 工作认真负责,细心耐心,有较强的服务意识与团队合作精神。 6. 形象气质佳,具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇:底薪[4000]元 + 绩效奖金 + 招聘提成,综合月薪[5000] - [8000]元。 2. 完善的福利体系:五险、带薪年假、节日福利、定期团建等。 3. 丰富的培训与晋升机会:提供专业的房地产知识与技能培训,表现优秀者有机会晋升为门店行政主管、店长助理等管理岗位 。 五、工作地点 福清中联天玺,福清昌荣苑营销中心 六、应聘方式 请将个人简历发送至邮箱,邮件主题请注明“应聘21世纪不动产门店秘书 - [姓名]” ,或致电。
尚德智广营销顾问
制造业
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职位描述
1、执行物资管理中与仓库有关的标准化操作,确保仓库作业顺利进行; 2、负责仓库成品的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 3、负责仓库成品的拣选、复核、装车及发运工作; 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 5、负责相关文档的保管与存档; 6、必须持有C1驾照; 7、完成领导交办的其它事宜。
瑞恒电子配件
仓管员(双休) 5.6-6.1K·13薪
仓管
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职位描述
工资:5600-6100元/月 有五险一金,体检、提供午餐、生日红包福利 工作时间:8:30-17:15;加班一般到到17:15-18:45;5天8小时工作制(双休),需要配合生产,需要加班,计加班费; (1)管理库存:负责日常库存的管理,包括商品的入库、存放、出库等工作。确保库存数据的准确性,及时调整库存数量,避免出现积压和缺货现象。 (2)货物收发:根据订单和发货计划,负责货物的收发工作。确保货物及时准确地送达客户手中,同时根据销售情况及时调整库存。 (3)仓库安全与整洁:确保仓库的安全和整洁,包括防火、防盗、防潮、防尘等方面。定期检查仓库设施,及时维修损坏设备,确保仓库的正常运营。 (4)库存盘点:定期对仓库进行盘点,确保库存数量与系统数据一致。对于异常情况及时进行处理和报告,确保库存的准确性和完整性。 (5)协调与沟通:与团队成员保持良好沟通,协调货物的运输、配送等相关事宜。同时与其他部门进行协作,共同完成公司的业务目标。
新信制动系统
房地产/建筑
管理经验
薪酬福利
员工关系
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职位描述
【任职资格要求】 1. 基本要求: 学历:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、财务管理等相关专业。 经验:5年以上人力资源工作经验,其中至少3年专注于级薪酬、绩效模块的实操与管理经验。 行业背景(重要加分项): 有制造业、建筑工程、建材或快消贸易等行业背景者优先,深刻理解该行业业务特性和人员结构。 2. 知识技能: 专业知识: 精通薪酬设计、绩效管理工具与方法,熟悉国家劳动法律法规及薪酬福利政策。 数据分析能力: 具备极强的数据敏感度和分析能力,熟练使用Excel进行数据建模和图表分析。 沟通协调能力: 出色的跨部门沟通、协调和推动能力,能够影响管理层和业务部门。 逻辑思维与文案能力: 逻辑清晰,能独立撰写体系方案、制度和报告。 保密意识: 具备极强的原则性和保密意识。 3. 素质要求: 原则性强: 能坚守制度底线,公平公正。 责任心与主动性: 对工作高度负责,能主动发现问题并推动解决。 抗压能力: 能承受高强度的工作压力,适应集团化、多地点的工作模式。 变革精神: 具备一定的创新和变革管理能力,能引导组织接受新的管理方法。 【主要岗位职责】 (一)薪酬体系管理与优化(40%) 1. 体系构建与规划: 负责设计并持续优化集团统一的职级体系与宽带薪酬架构,确保内部公平性和外部竞争力(目前以公司为准)。 定期组织薪酬调研,特别是针对混凝土、建材、贸易等同行业市场薪酬数据,为集团薪酬策略调整提供决策依据(一年一次即可)。 制定年度薪酬预算方案,并监控各分子公司薪酬总额的执行情况,进行人力成本分析,提出管控建议(一年一次即可)。 2. 日常运营与核算: 建立并完善集团月度/季度/年度奖金方案,尤其要设计与产量、方量、回款率、安全生产、成本控制等核心业务指标紧密挂钩的激励方案。 指导和审核各分子公司的薪酬核算,确保数据的准确性、及时性和合规性。 负责集团总部员工的薪酬核算、发放及异常处理。 3. 专项管理: 负责年度调薪、专项奖励、年终奖等方案的制定与组织实施。 管理和优化员工福利体系(如五险一金、补充商业保险、节日福利等)。 (二)绩效管理体系建立与推行(40%) 1. 体系设计与优化: 主导设计符合集团特点的绩效管理制度与流程(目前采用KPI工具),覆盖集团总部及各分子公司。 针对不同岗位序列(如生产、销售、技术、管理、贸易)设计差异化的绩效考核指标库,确保指标量化、可衡量、与业务强相关。 2. 组织实施与监控: 全面负责集团绩效管理循环(目标设定、过程跟踪、考核评估、结果反馈与应用)的推动与执行。 指导并监督各分子公司开展绩效考核工作,确保全集团绩效管理步调一致、标准统一。 组织进行绩效面谈的培训与辅导,提升管理者的绩效管理能力。 3. 结果应用与分析: 负责绩效考核结果的汇总、分析,并应用于薪酬发放、奖金计算、晋升调岗、培训开发等方面。 定期撰写绩效分析报告,向管理层呈现绩效管理体系运行状况,并提出改进建议。 (三)员工晋升、降职与调岗管理(15%) 1. 制度建立: 建立并完善员工职业发展通道及晋升、降职、调岗的管理制度与标准。 2. 流程执行: 组织并监督各分子公司的晋升评审、人才盘点与调动流程,确保过程的公开、公平、公正。 3. 档案管理: 建立核心员工晋升调岗档案,为人才梯队建设提供数据支持。 4. 风险管控: 妥善处理降职、调岗中可能出现的劳动风险与员工关系问题。 (四)其他相关工作
星泽企业
仓库库存管理
物料质量管理
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岗位职责: 1. 负责辅料仓库的货物收发、存储管理,确保货物准确无误。 2. 监控库存水平,确保库存充足但不过剩。 3. 定期进行库存盘点,及时更新库存信息。 4. 与采购、生产等部门协调工作,确保物资供应顺畅。 5. 处理货物运输、包装、存储过程中的任何问题,确保货物安全无损。 任职要求: 1. 具备良好的组织能力和物料管理能力。 2. 熟悉使用库存工具。 3. 良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门之间的工作。 4. 细心、有责任心,能够准确处理货物信息。 5. 有相关工作经验者优先。
闽渔汇食品
盘点员 3.5-5K
盘点
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岗位职责:负责对各门店的商品盘点 岗位优势:到店打卡,上班时间不受限,男女不限,有车费补贴
百汇万宁超市
盘点
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岗位职责:负责对各门店的商品盘点 岗位优势:到店打卡,上班时间不受限,男女不限,有车费补贴
百汇万宁超市
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职位描述
1、在物业服务中心经理、副经理的领导下,负责日常客户服务口的具体事务、主管入住服务、绿化保洁服务、便民特约、专项服务等过程的具体控制,对相关服务过程中的不合格项提出纠正和预防措施,并跟踪闭合; 2、组织的督促客服专员、收款员开展各项收费的催缴工作,在经理及副经理的指导下做好编制申报月采购计划工作,负责各类员工的培训资料、工作例会纪要的记录及内业资料的建立和归档工作; 3、协助客服专员及时处理业户的轻微投诉和及时给予承诺和组织处理,并做好回访工作。组织开展《业户意见征询表》的活动,具体负责物业服务后续报修工作的情况分析,处理及统计技术的应用; 4、每周负责对各项服务过程及相关各口工作的检查 、记录,对不合格的服务提出纠正和预防措施,并负责跟踪闭合; 5、负责业户档案、文件资料传阅、报批、归档的管理工作及其内务和考勤工作,定期进行低值易耗品及固定资产的盘点清查工作; 6、负责制定社区文化活动计划和自我宣传工作,经经理审批后具体组织实施; 7、完成上级交办的各类临时性工作。
凯励物业
ERP系统
物控管理
库房管理
电气机械制造
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负责仓库进出管理、物料收发、仓库盘点
湃视科技
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