职位描述
岗位职责：
1、在总经理的直接领导下，全面负责医院的行政管理板块、人力资源管理板块、安全管理板块以及文秘、档案、证照印章管理和文件收发等工作；做好医院医疗安全、财产安全和消防安全的管理与实施，并监督具体日常事务性工作的执行与落实情况。
2、负责医院行政管理板块工作：处理目标、文电、会议事务、计算机、档案等日常工作；负责新闻发布、信息公开、安全保卫、信访和保密工作。政务公开、后勤保障（食堂、保安、保洁、宿舍）及固定资产管理等工作。
3、负责医院人力资源管理板块工作：人员招聘，员工入职，员工离职，医护人员证件的变更与注册，公司证照及印章的管理与使用，人事档案的建立和管理，绩效考核，员工关系处理，考勤管理，各项会议的通知、落实、记录和制作会议纪要，劳动合同及劳务合同的签订等。以及合同、通知、通告、公告、通报和报告等公司相关文件的起草与初审。
4、负责政府部门来院检查的迎检工作：汇报告知医院相关领导、迎检资料的准备、迎检接待和陪同检查，做好相应记录、督促整改并完成整改报告的起草与初审。
5、负责制定各类规章制度，起草年度工作计划、年度工作总结和各
类公文，以及医院的企业文化建设、制度建设和员工培训工作。
6、上传下达，负责医院会议通过的决定、决议、会议纪要、上级指
示、总经理批示和规章制度的传达，并负责监督执行。
任职资格：
1、男女不限，性格外向开朗，年龄25—45岁，大专以上学历。
2、有1—3年医院办公室主任工作经验及汉语言文学专业优先。
3、文字功底较强，擅长制度建设、企业文化建设，熟悉现代化企业的系统化运作和管理。
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织和管理能力。
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有独当一面的分析问题能力、解决问题能力以及良好的外联公关能力。
6、处事坚持原则，执行力强，良好的团队合作意识，能承受一定的工作压力。