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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
环境好
年终奖
交通方便
提供食宿
管理规范
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职位描述
薪资待遇: 月薪 8000元—20000元(上不封顶) 公司提供带薪培训、包食宿,有五险,月休四天+法定节假日 岗位职责: 1、负责接待来访顾客,根据客户需求,介绍广汽本田车型,完成销售与推广; 2、负责做好所销售车型下订单至交车整个过程,需要完成的相关事项; 3、根据公司拟定的营销计划,完成销售指标。 广汽本田福清4S店是广汽集团在福清地区授权建设的一家集“整车销售、售后服务、零部件供应、信息反馈”为一体的专业标准品牌4S店。公司座落于福清市清荣大道与福政路交界处,占地面积18亩,建筑面积13000多平方米,是福清汽车界领头羊,福清市汽车业协会会长单位。公司先后获得“全国诚信兴商双优示范单位”、“福建省十佳诚信经销商”、“福建省最佳金融合作单位”、“福清市重合同守信誉单位”、“福清市第三届、第四届商贸协会荣誉会长单位”等荣誉。
广汽本田4S店
推广
交通方便
提供食宿
有提成
全勤奖
技术培训
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职位描述
1、日常工作:预约、接待、填制派工单、跟踪服务 2、严格执行汽车配件、索赔的相关政策。 负责三包车辆接待,拍照,故障配件管理,标识,系统报单等 公司提供培训,有无经验均可 底薪+提成 上班时间:8:00~17:30,月休4天
星臻汽车
周日单休
技术培训
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职位描述
职责:负责财务部的数据整理及新门店营业执照办理等。 待遇:月休4天,底薪+绩效,另有业绩抽成、工龄奖、业绩达标奖! 有经验者优先,无经营者公司设有培训专员进行上岗培训,公司将提供广阔的发展平台,期待您的到来!
百汇万宁超市
大专以上
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职位描述
岗位职责: 1. 制定部门的工作计划,并通过日常工作即改和落实计划,最终实现部门目标; 2. 负责部门排班,安排管理各项调度工作,组织部门会议,分享信息并落实反馈; 3. 做好区域整理,维护标准,达到公司营运标准要求; 4. 对员工进行安全培训,防止安全事故的发生次; 5. 遵守执行公司流程和政策,掌握质量检测及商品知识; 6. 确保收货区域良好的秩序,负责商品验收及储存的安全及质量控制。 7、领导交待的其他工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,物流或他储相关专业,3年以上仓库管理工作经验(有连锁超市配送中心仓管工作经验优先,不计学历): 2.熟悉物流管理业务流程,具有丰富的流程管理技能: 3.熟练使用各种办公软件,熟悉ERP系统: 4.具备良好的沟通组织能力,责任心强,能承受较大的工作压力,待遇面议。 工作时间:3-5年
百汇万宁超市
培训专员 3.4-4.4K
技术培训
周日单休
待遇面谈
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职位描述
岗位职责:负责公司店长培训工作和培训课件更新等;对门店和部门新员工的培训,制作培训课件,适时展开各部门培训,联系培训机构做团队培训,协助营运部做文案工作。
百汇万宁超市
年终奖
提供食宿
带薪年假
待遇面谈
收藏
职位描述
工作年限:2--4年;工作性质:全职;1学历:专科以上; 薪酬:10000--15000元/月(可面议); 福利:弹性工作、带薪年假、包吃、包三餐、包住宿、绩效奖金、年终奖。 职位描述 1、负责明确人力资源配置 2、负责公司日常招聘计划 3、贯彻公司培训制度,实施公司培训工作,提升员工能力。 4、落实人力资源数据统计及分析。 5、配合完成企业文化建设,提升员工满意度 6、协助完成上级领导的工作
顺泰投资
五险一金
提供食宿
有补助
周日单休
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职位描述
1、从事化学、环境相关工作,有第三方环境检测采样经验优先。 2、吃苦耐劳,能承受一定的压力,持有C类驾照者 3、应届或往届毕业生均可,可培训上岗。 4、夜间监测另外补贴
连宏检测
环境好
周末双休
朝九晚五
五险
老板好
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职位描述
建筑相关专业,学历不限,认真负责好学上进,责任心强,学习能力和独立工作能力强,资待遇2500-4000
众悦鑫建
环境好
周末双休
朝九晚五
五险
老板好
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职位描述
1、负责项目招标、投标工作; 2、负责招标文件的编辑; 3、负责审核标书、合同; 4、负责公司文案撰写; 任职资格: 1、有招标、投标经验,熟悉招标投标流程;并能独立完成招投标工作者优先; 2、熟悉掌握招标;熟悉合约管理;熟悉系统集成、软件开发行业招投标流程; 3、责任心强,勤奋好学,执行力强,做事有效率,能吃苦耐劳,工作细心,有良好的沟通能力、具有良好的职业素养及团队合作意识。 4、有良好的文字功底; 5、熟练掌握办公软件。
众悦鑫建
物联网产品
5天8小时制
五险
包吃住
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职位描述
主要职责: 1、标准工时制定及标准产能计算: 掌握秒表测时法/模特法等动作分析方法并合理界定各工种宽放率进行合理计算标准工时评估产能,甄选异常值,对取得之测试时间予以分析存档; 2、流程及作业操作环境改善:通过测时分析瓶颈流程,打破瓶颈.对各流程不合理之处要进行优化,结合各项作业实际依人体工学分析各工种坐姿,操作疲劳度、人体动作等级、工具适用性等,优化其操作; 3、SOP作业指导书制定和实施稽核:依开发提供之样机、产品材料、产线工治具等制定标准作业指导说明及后续的合理改进升级,并对产线操作员工进行培训及巡线指导纠正动作; 4、机台及人力需求评估:依产能需求及产品特性进行产线机台及直接作业和间接作业人力(领料员、入库员、物控员等)评估,对机台产能建档和工时利用率审定; 5、成本核算:不同操作方法成本评估,改善提案节余核定; 6、负责新品上线指导工作; 7、以提高效率,降低成本,提升品质为目的,提出改善建议或对策; 8、提供新品异常反馈表及工艺改进内容;
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