更新时间:2020-11-24
汤先生
| 37岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高170CM |保密 |工商管理类
现居住:福清镜洋镇
户籍:福建福清
经验丰富
会开车
诚实守信
有上进心
知识丰富
求职意向
期望职位:行政经理/主管/办公室主任,人力资源经理/主管,人力资源总监
期望行业:原材料及加工,其它行业
期望薪资:|想在福清市,福州市,长乐市工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
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自我描述
1、能将公司目标转化为人力资源目标,根据公司规划制定人力资源规划,并执行,达成公司战略意图。 2、熟悉人力六大模块,根据公司发展情况找到工作重点,制定解决方案,执行,复盘。 3、熟悉行政类事务的管理。
教育经历
2004-9 至 2008-7
[3年10个月]
本科|中国地质大学(武汉)|工商管理
工作经历(TA工作了11年8个月,共做了3份工作)
2008-7 至 2018-9
[10年2个月]
人事主管/经理|制造型企业
工作职责:工作职责:在制造型企业负责人力资源管理和行政管理工作,主要是人力资源管理,行政事务管理(食堂、卫生、安防、行政采购、车辆管理等) 一、人力资源管理工作,根据企业发展阶段和实际情况,制定与之相对应的人力资源工作重点,包含但不仅限于以下几个方面: 1、企业招聘体系搭建 2、企业内训和外训计划制定和执行;3、企业薪酬调整执行;4、绩效考核制度的制定和执行;5、员工关系管理;6、基础的规划制定和执行。二、行政类管理偏向对内,外联和项目管理比较弱。
2018-10 至 2019-5
[7个月]
集团人资总监助理|福建万达集团有限公司
工作职责:协助集团人事行政总监对集团旗下六家实体(1家物流企业+5家加工制造企业)的人事行政管理工作: 1、流程建设、制度建设; 2、各个公司需要的中高级人才(技术和管理层、高管)异地招聘和本地招聘; 3、对集团各个公司上报的情况进行处理和反馈; 4、推进落实集团的政策在各个公司的执行情况; 5、做好各种信息的上传下达工作; 6、领导交办的其他工作事项。
2020-2 至今
[11个月]
人资总监助理|福建祥鑫股份有限公司
工作职责:1、协助总监完成人力资源部日常事务管理; 2、完成领导交办的工作事项。
培训经历
2012-3 至 2012-4
[1个月]
余世维博士《激励一百》|天行健
培训内容:激励的作用,激励的对象,采用什么样的激励方式。
项目经历
2018-10 至 2019-4
[6个月]
集团组建|招聘
项目描述:1、完成集团人事行政中心、集团财务中心、集团采购中心、各个子公司所需主管级及以上、财务人员的招聘工作。
获得证书
2016-12C1驾照
语言能力
英语熟练