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岗位职责: 1、协助部门经理制定人力资源规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作; 2、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析; 3、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招工文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作; 4、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划; 5、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作; 6、通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置; 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业,3年以上人力招聘工作经验,一年以上主管经验; 2、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧; 3、积极主动、善于沟通协调、团队意识及抗压能力强,具有良好的职业道德;
职位招聘:1人
年龄:25-35岁
工作地点
福清市 福清市-融侨经济技术开发区-宏路-高仑村对面
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